Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Sachvertragsmanager:in - Stuttgart, Baden-Württemberg - SV SparkassenVersicherung

{"h1": "Vertragsmanager:in Sach Gewerbe", "p": "Wir suchen einen erfahrenen Vertragsmanager:in, der sich auf die gewerbliche Sachversicherung spezialisiert hat. Als Teil des Konzerns der Sparkassen-Finanzgruppe bieten wir eine Vielzahl von Versicherungen an und sind am Markt mit innovativen Produkten bestens positioniert. Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt, und wir bieten eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

**Aufgaben:**

- Sie managen eigenverantwortlich und unter ertragsorientierten Vorgaben Verträge im Firmengeschäft.
- Sie bearbeiten Vertragsänderungen in den Bereichen Gebäude, Inventar, Ertragsausfall, Betriebshaftpflicht sowie Werkverkehr- und Elektronikversicherung.
- Sie übernehmen die Tarifierung sowie Risikobeurteilung und treffen auf dieser Basis Annahmeentscheidungen.
- Sie bearbeiten alle weiteren anfallenden Geschäftsvorfälle, z. B. Schriftwechsel, Kündigungsbearbeitung, Angebotserstellung, sowie die Durchführung von Schadensanierungen.
- Sie arbeiten eng mit unseren Vertriebspartnern zusammen, übernehmen Verhandlungen und unterstützen aktiv.
- Sie übernehmen die telefonische und persönliche Kundenbetreuung sowie die Korrespondenz mit unseren internen und externen Kunden.
- Sie übernehmen anfallende Sonderaufgaben für unsere Abteilung.

**Profil:**

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau für Versicherungen und Finanzen.
- Sie haben bereits gute theoretische und praktische Fachkenntnisse im Bereich der gewerblichen Sachversicherung sammeln können.
- Ihre Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch ein zielorientiertes, eigenverantwortliches und sorgfältiges Vorgehen.
- Sie haben Freude an der Arbeit im Team und zeichnen sich durch Kontakt- und Kooperationsbereitschaft aus.
- Sie sind mit Microsoft-365-Anwendungen bestens vertraut.

**Wir bieten:**

- Attraktive Vergütung
- 13,5 Monatsgehälter
- Vermögenswirksame Leistungen
- Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- JobTicket
- Flexibilität und Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
- Homeoffice und mobiles Arbeiten
- Teilzeitmodelle
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit
- Eltern-Kind-Büro
- Besonderes Arbeitsklima
- Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
- Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
- Standortübergreifender Austausch
- Zufriedenheitsbefragungen
- Mentoring-Programme
- Gesundheit und Fitness
- Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
- Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskursen
- Gemeinsame Events
- Persönliche Weiterentwicklung
- Eigene Ideen verwirklichen
- Individuelles Feedback
- Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
- Hospitationen und Jobrotation
- Wohlfühlen am Arbeitsplatz
- Moderne Arbeitsausstattung
- Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern
- Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

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