Sachvertragsmanager:in

vor 3 Wochen

Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland SV SparkassenVersicherung Vollzeit

Ihre Aufgaben bei uns

Als Sachvertragsmanager:in bei SV SparkassenVersicherung sind Ihre Tätigkeiten vielfältig:

  • Sie managen eigenverantwortlich und unter ertragsorientierten Vorgaben Verträge für einen definierten Aufgabenbereich im nationalen und internationalen Sachindustriegeschäft.
  • Bei der Angebots- und Vertragsbearbeitung übernehmen Sie die Dokumentierung und Risikoanalyse im Bestandsgeschäft sowie die Policierung des Neugeschäfts.
  • Die Risikoprüfung einschließlich der Prämienkalkulation im Bestandsgeschäft sowie die einzelvertragliche Prüfung von Bedingungen/Wordings/Klauseln und Erstellung von individuellen Deckungskonzepten liegen in Ihrem Aufgabenbereich.
  • Die Ordnung der Rückversicherung (PML-Berechnungen, Spezialakzepte, Kumulkontrollen etc.) ist ebenfalls Ihre Verantwortung.
  • Bei der Bearbeitung des Bestandsgeschäftes der Zeichnungsgemeinschaft Großkunden (VGG) und internationaler Versicherungslösungen auf Basis DIC/DIL, FOS und IVP sowie Großkundenverbindungen unterstützen Sie unsere Kunden und Vertriebspartner.
  • Als Fachauskunftsperson unterstützen Sie unsere Kunden und Vertriebspartner bei Fachfragen und übernehmen die Korrespondenz sowie die Erteilung von Deckungszusagen.

Ihr Profil

Um erfolgreich in dieser Position zu sein, sollten Sie:

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen haben.
  • umfassende Erfahrungen/Fachkenntnisse im industriellen und großgewerblichen Sachversicherungsgeschäft besitzen.
  • eine eigenverantwortliche Arbeitsweise haben.
  • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift besitzen.
  • Freude an der Arbeit im Team haben.

Was uns ausmacht

Bei SV SparkassenVersicherung bieten wir:

  • attraktive Vergütung mit 13,5 Monatsgehältern, Vermögenswirksamen Leistungen, variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung und Betriebliche Altersvorsorge.
  • flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, Home-Office und Mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub.
  • ein besonderes Arbeitsklima mit Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen, enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, standortübergreifender Austausch, Zufriedenheitsbefragungen und Mentoring-Programme.
  • umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote, Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse sowie Gemeinsame Events.
  • die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen, individuelles Feedback, zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn, Hospitationen und Job Rotation.
  • moderne Arbeitsausstattung, Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst, kostenlose Wasserspender und einen sicheren Arbeitsplatz in einem starken Verbund.