Leiterin der Testabteilung

• Sie führen und entwickeln ein größeres Team und steuern die Entwicklung innovativer Lösungen im Bereich "Test und Zuverlässigkeit" von Halbleiterkomponenten.
• Sie analysieren die Marktbedürfnisse und leiten daraus strategische Ansätze sowie potenzielle Projekte ab.
• Sie treiben das Thema "Test und Zuverlässigkeit" voran und identifizieren neue Anwendungsgebiete im Einklang mit der Strategie des Instituts.
• Sie entwickeln neuartige Konzepte für Test- und Zuverlässigkeitsprüfungen von der Idee bis zur Umsetzung in der Industrie.
• Sie akquirieren Projekte und unterstützen Ihr Team bei der erfolgreichen Umsetzung dieser Vorhaben.
• Sie vertreten die Interessen des Bereichs "Test und Zuverlässigkeit" gegenüber Partnern aus der Industrie und der Wissenschaft.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik, Physik oder einem vergleichbaren Fachbereich; eine Promotion ist von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse und einschlägige Erfahrungen im Bereich Test und Zuverlässigkeit.
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams sowie umfassende Anwendungskompetenz in der Leistungselektronik.
• Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung komplexer Industrieprojekte im internationalen Kontext.
• Langjährige Erfahrung in der Akquise und Durchführung von Projekten sowie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement.
• Verhandlungssicheres Englisch; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
• Kundenorientiertes Denken, überzeugendes Verhandlungsgeschick und exzellente Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.
• Proaktive, motivierte Arbeitsweise mit einem Fokus auf eigenständige und lösungsorientierte Ansätze.
• Bereitschaft zu internationalen Reisen (bis 15 %).
• Fähigkeit und Bereitschaft, interdisziplinäre Zusammenarbeit zu initiieren und zu koordinieren.

Ihre Perspektiven

• Sie arbeiten an Projekten mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, um eigene Ideen einzubringen.
• Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld in einer innovativen Branche und einem internationalen Kontext.
• Sie sind Teil eines engagierten Teams, in dem erfahrene Experten und hochmotivierte Nachwuchskräfte zusammenarbeiten.
• 30 Tage Urlaubsanspruch, Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge.
• Regelmäßige, individuell angepasste Weiterbildungen und eine optimale Ausstattung mit Arbeitsmitteln.
• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann die Fraunhofer-Gesellschaft leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess.