Leiterin der Testabteilung

• Sie führen und entwickeln ein großes Team und sind verantwortlich für die Entwicklung innovativer Lösungen im Bereich "Test und Zuverlässigkeit" von Halbleiterkomponenten.
• Sie analysieren die Anforderungen des Marktes und leiten daraus strategische Maßnahmen sowie potenzielle Projekte ab.
• Sie treiben das Thema "Test und Zuverlässigkeit" voran und identifizieren neue Anwendungsgebiete im Einklang mit der strategischen Ausrichtung des Instituts.
• Sie entwickeln neuartige Konzepte für Test- und Zuverlässigkeitsverfahren von der Idee bis zur industriellen Umsetzung.
• Sie akquirieren Projekte und unterstützen Ihr Team bei der erfolgreichen Umsetzung dieser Vorhaben.
• Sie vertreten die Interessen des Bereichs "Test und Zuverlässigkeit" gegenüber Industriepartnern und wissenschaftlichen Institutionen.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik, Physik oder einem verwandten Fachgebiet; eine Promotion ist von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Test und Zuverlässigkeit.
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams sowie umfassende Expertise in der Leistungselektronik.
• Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung komplexer Industrieprojekte im internationalen Kontext.
• Erfahrung in der Akquise und Durchführung von Projekten sowie Kenntnisse im Projektmanagement.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Kundenorientierung, überzeugendes Verhandlungsgeschick und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten über alle Funktionsbereiche hinweg.
• Proaktive, motivierte Arbeitsweise mit einem Fokus auf eigenständige und lösungsorientierte Ansätze.
• Bereitschaft zu internationalen Reisen (bis zu 15 %).
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Initiierung und Koordination interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Ihre Perspektiven

• Sie arbeiten an Projekten mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, um Ihre eigenen Ideen einzubringen.
• Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld in einer innovativen Branche und einem internationalen Kontext.
• Sie sind Teil eines engagierten Teams, in dem erfahrene Fachkräfte und motivierte Nachwuchskräfte zusammenarbeiten.
• 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung nach TVöD Bund sowie betriebliche Altersvorsorge.
• Regelmäßige, individuell angepasste Weiterbildungen und eine optimale Ausstattung mit Arbeitsmitteln.
• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zudem kann die Fraunhofer-Gesellschaft leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess.