Personalreferent:in für HR-Analytics und Reporting

vor 3 Wochen

Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AGRAVIS Raiffeisen Vollzeit

Ihre Aufgaben

  • Als Personalreferent:in für HR-Analytics und Reporting sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Controlling- und Reporting-Projekten, um die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich zu fördern.
  • Sie erstellen und optimieren wiederkehrende Standardberichte, Statistiken, Dashboards und Trends auf monatlicher, vierteljährlicher und jährlicher Basis für verschiedene Stakeholdergruppen.
  • Sie überwachen die Einhaltung definierter Service Levels, KPIs und Budgets und entwickeln eine Monitoring- und Warnlösung.
  • Sie implementieren die Lösung Ingentis und entwickeln sie weiter, um auf Basis unseres SAP HCM-Systems Empfehlungen zu geben.
  • Sie arbeiten eng mit den Unternehmensbereichen Controlling und Finanzen zusammen, um die Qualität und Verfügbarkeit bestehender und zukünftiger Kosten-, Prozess- und Personalkennzahlen sicherzustellen.

Ihr Profil

  • Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft (BWL), der Wirtschaftswissenschaften, im Bereich Data Science oder einer vergleichbaren Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen oder haben eine Berufsausbildung in Kombination mit einer passenden Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie haben Erfahrung in der Analyse komplexer (HR-)Daten und in der Ableitung von strategischen Erkenntnissen.
  • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel, und idealerweise mit den SAP-Modulen HCM, FI oder CO.
  • Sie haben eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise.
  • Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und es fällt Ihnen leicht, mit unterschiedlichen Stakeholdern in Kontakt zu treten und Ihr Netzwerk zu pflegen.

Ihre Vorteile

  • Sie haben Zugang zu internen und externen Fort- und Weiterbildungen mit der AGRAVIS-Akademie.
  • Sie haben Zugang zu einem vielfältigen Angebot für Ihre Gesundheit.
  • Sie haben Zugang zu Beratung und Support zu den Herausforderungen im Alltag.
  • Sie haben Zugang zu attraktiven Einkaufsvorteilen in einer Vielzahl von Shops.
  • Sie haben Zugang zu einem AGRAVIS-Dienstrad.
  • Sie haben Zugang zu einem günstigeren Deutschland-Ticket.

  • Personalreferent:in für HR-Analytics und Reporting

    vor 3 Wochen

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland TERO System Rohrbau GmbH - Mönchengladbach Vollzeit

    Personalreferent:in für HR-Analytics und Reporting**Über uns**Tero System Rohrbau GmbH - Mönchengladbach ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Direktvermittlung.**Deine Aufgaben**Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Controlling- und -ReportingprojektenErstellung und Optimierung von Standardberichten, Statistiken und Dashboards...

  • Personalreferent:in für HR-Analytics und Reporting

    vor 2 Wochen

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AGRAVIS Raiffeisen Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Personalreferent:in für HR-Analytics und Reporting sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Controlling- und Reporting-Projekten, um die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich zu fördern. Sie erstellen und optimieren wiederkehrende Standardberichte, Statistiken, Dashboards und Trends auf monatlicher,...

  • Personalreferent:in für HR-Analytics und Reporting

    vor 2 Wochen

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AGRAVIS Raiffeisen Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Personalreferent:in für HR-Analytics und Reporting sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Controlling- und Reporting-Projekten, um die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich zu fördern. Sie erstellen und optimieren wiederkehrende Standardberichte, Statistiken, Dashboards und Trends auf monatlicher,...

  • Personalreferent:in für HR-Analytics und Reporting

    vor 2 Wochen

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AGRAVIS Raiffeisen Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Personalreferent:in für HR-Analytics und Reporting sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Controlling- und Reporting-Projekten, um die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich zu fördern. Sie erstellen und optimieren wiederkehrende Standardberichte, Statistiken, Dashboards und Trends auf monatlicher,...

  • Personalreferent:in für HR-Analyse und

    Vor 3 Tagen

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AGRAVIS Raiffeisen Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Personalreferent:in für HR-Analyse und -Reporting sind Sie verantwortlich für die Durchführung von HR-Controlling- und -Reportingprojekten. Sie leiten diese Projekte, um die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich proaktiv voranzutreiben.Erstellen und optimieren Sie wiederkehrende Standardberichte, Statistiken, Dashboards und...

  • Personalreferent:in für HR-Analyse und

    Vor 3 Tagen

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AGRAVIS Raiffeisen Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Personalreferent:in für HR-Analyse und -Reporting sind Sie verantwortlich für die Durchführung von HR-Controlling- und -Reportingprojekten. Sie leiten diese Projekte, um die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich proaktiv voranzutreiben.Erstellen und optimieren Sie wiederkehrende Standardberichte, Statistiken, Dashboards und...

  • Personalreferent:in für HR-Analyse und

    Vor 2 Tagen

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AGRAVIS Raiffeisen Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Personalreferent:in für HR-Analyse und -Reporting sind Sie verantwortlich für die Durchführung von HR-Controlling- und -Reporting-Projekten. Sie leiten diese Projekte, um die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich proaktiv voranzutreiben.Erstellen und optimieren Sie wiederkehrende Standardberichte, Statistiken, Dashboards und...

  • Personalreferent:in für HR-Analyse und

    Vor 2 Tagen

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AGRAVIS Raiffeisen Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Personalreferent:in für HR-Analyse und -Reporting sind Sie verantwortlich für die Durchführung von HR-Controlling- und -Reporting-Projekten. Sie leiten diese Projekte, um die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich proaktiv voranzutreiben.Erstellen und optimieren Sie wiederkehrende Standardberichte, Statistiken, Dashboards und...

  • Analytiker/in für HR-Controlling und Reporting

    vor 1 Woche

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AGRAVIS Raiffeisen Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Controlling- und Reporting-Spezialist/in sind Sie für die Verantwortung für HR-Controlling- und -Reportingprojekte und die Leitung dieser zuständig, um die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich proaktiv voranzutreiben.Erstellen und optimieren Sie wiederkehrende Standardberichte, Statistiken, Dashboards und Trends auf...

  • Analytiker/in für HR-Controlling und Reporting

    vor 1 Woche

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AGRAVIS Raiffeisen Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Controlling- und Reporting-Spezialist/in sind Sie für die Verantwortung für HR-Controlling- und -Reportingprojekte und die Leitung dieser zuständig, um die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich proaktiv voranzutreiben.Erstellen und optimieren Sie wiederkehrende Standardberichte, Statistiken, Dashboards und Trends auf...

  • Analytiker/in für HR-Controlling und Reporting

    Vor 5 Tagen

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AGRAVIS Raiffeisen Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Analyst/in sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Controlling- und -Reportingprojekten verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die Leitung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der KPIs im HR-Bereich, die Erstellung und Optimierung von Standardberichten, Statistiken, Dashboards und Trends für unterschiedliche...

  • Analytiker/in für HR-Controlling und Reporting

    Vor 5 Tagen

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AGRAVIS Raiffeisen Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Analyst/in sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Controlling- und -Reportingprojekten verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die Leitung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der KPIs im HR-Bereich, die Erstellung und Optimierung von Standardberichten, Statistiken, Dashboards und Trends für unterschiedliche...

  • Teamleiter:in für HR Operations

    vor 5 Stunden

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Teamleiter:in für HR OperationsWir suchen einen erfahrenen Teamleiter:in für unsere HR Operations-Abteilung. Als Verantwortlicher für die operativen HR-Prozesse werden Sie sicherstellen, dass alle Prozesse effizient und serviceorientiert durchgeführt werden.Hauptrichtungen:Koordination sämtlicher HR-ProzesseBeratung der FührungskräfteOptimierung und...

  • Teamleiter:in für HR Operations

    vor 5 Stunden

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Teamleiter:in für HR OperationsWir suchen einen erfahrenen Teamleiter:in für unsere HR Operations-Abteilung. Als Verantwortlicher für die operativen HR-Prozesse werden Sie sicherstellen, dass alle Prozesse effizient und serviceorientiert durchgeführt werden.Hauptrichtungen:Koordination sämtlicher HR-ProzesseBeratung der FührungskräfteOptimierung und...

  • Teamleiter:in für HR Operations

    vor 5 Stunden

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Teamleiter:in für HR OperationsWir suchen einen erfahrenen Teamleiter:in für unsere HR Operations-Abteilung. Als Verantwortlicher für die operativen HR-Prozesse werden Sie sicherstellen, dass alle Prozesse effizient und serviceorientiert durchgeführt werden.Hauptrichtungen:Koordination sämtlicher HR-ProzesseBeratung der FührungskräfteOptimierung und...

  • Teamleiter:in für HR Operations

    vor 5 Stunden

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Teamleiter:in für HR OperationsWir suchen einen erfahrenen Teamleiter:in für unsere HR Operations-Abteilung. Als Verantwortlicher für die operativen HR-Prozesse werden Sie sicherstellen, dass alle Prozesse effizient und serviceorientiert durchgeführt werden.Hauptrichtungen:Koordination sämtlicher HR-ProzesseBeratung der FührungskräfteOptimierung und...

  • Teamleiter:in für HR Operations

    vor 5 Stunden

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Teamleiter:in für HR OperationsWir suchen einen erfahrenen Teamleiter:in für unsere HR Operations-Abteilung. Als Verantwortlicher für die operativen HR-Prozesse werden Sie sicherstellen, dass alle Prozesse effizient und serviceorientiert durchgeführt werden.Hauptrollen und Verantwortlichkeiten:Führung und Weiterentwicklung des...

  • Teamleiter:in für HR Operations

    vor 5 Stunden

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Teamleiter:in für HR OperationsWir suchen einen erfahrenen Teamleiter:in für unsere HR Operations-Abteilung. Als Verantwortlicher für die operativen HR-Prozesse werden Sie sicherstellen, dass alle Prozesse effizient und serviceorientiert durchgeführt werden.Hauptrollen und Verantwortlichkeiten:Führung und Weiterentwicklung des...

  • Teamleiter:in für HR Operations

    vor 5 Stunden

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Teamleiter:in für HR OperationsWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere HR-Operations-Abteilung leitet und die Weiterentwicklung des Teams sicherstellt.Hauptraumfeld:HR-OperationsHauptraufgaben:Führung und Weiterentwicklung des HR-Operations-TeamsKoordination sämtlicher HR-ProzesseBeratung der FührungskräfteOptimierung und Digitalisierung...

  • Teamleiter:in für HR Operations

    vor 5 Stunden

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Teamleiter:in für HR OperationsWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere HR-Operations-Abteilung leitet und die Weiterentwicklung des Teams sicherstellt.Hauptraumfeld:HR-OperationsHauptraufgaben:Führung und Weiterentwicklung des HR-Operations-TeamsKoordination sämtlicher HR-ProzesseBeratung der FührungskräfteOptimierung und Digitalisierung...