Personalreferent:in für HR-Analytics und Reporting

vor 3 Wochen

Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland TERO System Rohrbau GmbH - Mönchengladbach Vollzeit
Personalreferent:in für HR-Analytics und Reporting

**Über uns**

Tero System Rohrbau GmbH - Mönchengladbach ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Direktvermittlung.

**Deine Aufgaben**

  • Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Controlling- und -Reportingprojekten
  • Erstellung und Optimierung von Standardberichten, Statistiken und Dashboards für die Unternehmensbereiche Controlling und Finanzen
  • Überwachung der Service Levels und Budgets für die HR-Abteilung
  • Implementierung und Weiterentwicklung der Lösung Ingentis
  • Zusammenarbeit mit den Unternehmensbereichen Controlling, Finanzen und anderen Abteilungen

**Deine Anforderungen**

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Erfahrung in der Analyse komplexer Daten und der Erstellung von Berichten
  • Gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen und Datenanalyse-Tools
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

**Unser Angebot**

  • Faire Vergütung und Zusatzleistungen
  • Direktvermittlung durch ein erfahrendes Team
  • Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern
  • Mögliche Übernahme durch Kunden
  • Persönliche Betreuung durch unser Team

  • Personalreferent:in für HR-Analytics und Reporting

    vor 3 Wochen

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AGRAVIS Raiffeisen Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Personalreferent:in für HR-Analytics und Reporting sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Controlling- und Reporting-Projekten, um die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich zu fördern. Sie erstellen und optimieren wiederkehrende Standardberichte, Statistiken, Dashboards und Trends auf monatlicher,...

  • Personalreferent:in für HR-Analytics und Reporting

    vor 2 Wochen

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AGRAVIS Raiffeisen Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Personalreferent:in für HR-Analytics und Reporting sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Controlling- und Reporting-Projekten, um die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich zu fördern. Sie erstellen und optimieren wiederkehrende Standardberichte, Statistiken, Dashboards und Trends auf monatlicher,...

  • Personalreferent:in für HR-Analytics und Reporting

    vor 2 Wochen

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AGRAVIS Raiffeisen Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Personalreferent:in für HR-Analytics und Reporting sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Controlling- und Reporting-Projekten, um die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich zu fördern. Sie erstellen und optimieren wiederkehrende Standardberichte, Statistiken, Dashboards und Trends auf monatlicher,...

  • Personalreferent:in für HR-Analytics und Reporting

    vor 2 Wochen

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AGRAVIS Raiffeisen Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Personalreferent:in für HR-Analytics und Reporting sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Controlling- und Reporting-Projekten, um die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich zu fördern. Sie erstellen und optimieren wiederkehrende Standardberichte, Statistiken, Dashboards und Trends auf monatlicher,...

  • Personalreferent:in für HR-Analyse und

    Vor 3 Tagen

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AGRAVIS Raiffeisen Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Personalreferent:in für HR-Analyse und -Reporting sind Sie verantwortlich für die Durchführung von HR-Controlling- und -Reportingprojekten. Sie leiten diese Projekte, um die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich proaktiv voranzutreiben.Erstellen und optimieren Sie wiederkehrende Standardberichte, Statistiken, Dashboards und...

  • Personalreferent:in für HR-Analyse und

    Vor 3 Tagen

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AGRAVIS Raiffeisen Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Personalreferent:in für HR-Analyse und -Reporting sind Sie verantwortlich für die Durchführung von HR-Controlling- und -Reportingprojekten. Sie leiten diese Projekte, um die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich proaktiv voranzutreiben.Erstellen und optimieren Sie wiederkehrende Standardberichte, Statistiken, Dashboards und...

  • Personalreferent:in für HR-Analyse und

    Vor 2 Tagen

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AGRAVIS Raiffeisen Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Personalreferent:in für HR-Analyse und -Reporting sind Sie verantwortlich für die Durchführung von HR-Controlling- und -Reporting-Projekten. Sie leiten diese Projekte, um die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich proaktiv voranzutreiben.Erstellen und optimieren Sie wiederkehrende Standardberichte, Statistiken, Dashboards und...

  • Personalreferent:in für HR-Analyse und

    Vor 2 Tagen

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AGRAVIS Raiffeisen Vollzeit

    Ihre AufgabenAls Personalreferent:in für HR-Analyse und -Reporting sind Sie verantwortlich für die Durchführung von HR-Controlling- und -Reporting-Projekten. Sie leiten diese Projekte, um die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich proaktiv voranzutreiben.Erstellen und optimieren Sie wiederkehrende Standardberichte, Statistiken, Dashboards und...

  • Analytiker/in für HR-Controlling und Reporting

    vor 1 Woche

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AGRAVIS Raiffeisen Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Controlling- und Reporting-Spezialist/in sind Sie für die Verantwortung für HR-Controlling- und -Reportingprojekte und die Leitung dieser zuständig, um die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich proaktiv voranzutreiben.Erstellen und optimieren Sie wiederkehrende Standardberichte, Statistiken, Dashboards und Trends auf...

  • Analytiker/in für HR-Controlling und Reporting

    vor 1 Woche

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AGRAVIS Raiffeisen Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Controlling- und Reporting-Spezialist/in sind Sie für die Verantwortung für HR-Controlling- und -Reportingprojekte und die Leitung dieser zuständig, um die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich proaktiv voranzutreiben.Erstellen und optimieren Sie wiederkehrende Standardberichte, Statistiken, Dashboards und Trends auf...

  • Analytiker/in für HR-Controlling und Reporting

    Vor 5 Tagen

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AGRAVIS Raiffeisen Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Analyst/in sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Controlling- und -Reportingprojekten verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die Leitung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der KPIs im HR-Bereich, die Erstellung und Optimierung von Standardberichten, Statistiken, Dashboards und Trends für unterschiedliche...

  • Analytiker/in für HR-Controlling und Reporting

    Vor 5 Tagen

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AGRAVIS Raiffeisen Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Analyst/in sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Controlling- und -Reportingprojekten verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die Leitung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der KPIs im HR-Bereich, die Erstellung und Optimierung von Standardberichten, Statistiken, Dashboards und Trends für unterschiedliche...

  • Teamleiter:in für HR Operations

    vor 5 Stunden

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Teamleiter:in für HR OperationsWir suchen einen erfahrenen Teamleiter:in für unsere HR Operations-Abteilung. Als Verantwortlicher für die operativen HR-Prozesse werden Sie sicherstellen, dass alle Prozesse effizient und serviceorientiert durchgeführt werden.Hauptrichtungen:Koordination sämtlicher HR-ProzesseBeratung der FührungskräfteOptimierung und...

  • Teamleiter:in für HR Operations

    vor 5 Stunden

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Teamleiter:in für HR OperationsWir suchen einen erfahrenen Teamleiter:in für unsere HR Operations-Abteilung. Als Verantwortlicher für die operativen HR-Prozesse werden Sie sicherstellen, dass alle Prozesse effizient und serviceorientiert durchgeführt werden.Hauptrichtungen:Koordination sämtlicher HR-ProzesseBeratung der FührungskräfteOptimierung und...

  • Teamleiter:in für HR Operations

    vor 5 Stunden

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Teamleiter:in für HR OperationsWir suchen einen erfahrenen Teamleiter:in für unsere HR Operations-Abteilung. Als Verantwortlicher für die operativen HR-Prozesse werden Sie sicherstellen, dass alle Prozesse effizient und serviceorientiert durchgeführt werden.Hauptrichtungen:Koordination sämtlicher HR-ProzesseBeratung der FührungskräfteOptimierung und...

  • Teamleiter:in für HR Operations

    vor 5 Stunden

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Teamleiter:in für HR OperationsWir suchen einen erfahrenen Teamleiter:in für unsere HR Operations-Abteilung. Als Verantwortlicher für die operativen HR-Prozesse werden Sie sicherstellen, dass alle Prozesse effizient und serviceorientiert durchgeführt werden.Hauptrichtungen:Koordination sämtlicher HR-ProzesseBeratung der FührungskräfteOptimierung und...

  • Teamleiter:in für HR Operations

    vor 5 Stunden

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Teamleiter:in für HR OperationsWir suchen einen erfahrenen Teamleiter:in für unsere HR Operations-Abteilung. Als Verantwortlicher für die operativen HR-Prozesse werden Sie sicherstellen, dass alle Prozesse effizient und serviceorientiert durchgeführt werden.Hauptrollen und Verantwortlichkeiten:Führung und Weiterentwicklung des...

  • Teamleiter:in für HR Operations

    vor 5 Stunden

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Teamleiter:in für HR OperationsWir suchen einen erfahrenen Teamleiter:in für unsere HR Operations-Abteilung. Als Verantwortlicher für die operativen HR-Prozesse werden Sie sicherstellen, dass alle Prozesse effizient und serviceorientiert durchgeführt werden.Hauptrollen und Verantwortlichkeiten:Führung und Weiterentwicklung des...

  • Teamleiter:in für HR Operations

    vor 5 Stunden

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Teamleiter:in für HR OperationsWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere HR-Operations-Abteilung leitet und die Weiterentwicklung des Teams sicherstellt.Hauptraumfeld:HR-OperationsHauptraufgaben:Führung und Weiterentwicklung des HR-Operations-TeamsKoordination sämtlicher HR-ProzesseBeratung der FührungskräfteOptimierung und Digitalisierung...

  • Teamleiter:in für HR Operations

    vor 5 Stunden

    Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Teamleiter:in für HR OperationsWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere HR-Operations-Abteilung leitet und die Weiterentwicklung des Teams sicherstellt.Hauptraumfeld:HR-OperationsHauptraufgaben:Führung und Weiterentwicklung des HR-Operations-TeamsKoordination sämtlicher HR-ProzesseBeratung der FührungskräfteOptimierung und Digitalisierung...