Leitung der Abteilung für Tiefbau und Grünflächen

vor 4 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland Rechnungshof von Berlin Vollzeit

Ihr Tätigkeitsfeld umfasst:

Ein breites Spektrum an Aufgaben, unter anderem:

  • Führung der Arbeitsgruppe einschließlich der dienstrechtlichen Verantwortung und Fachaufsicht über die Teammitglieder
  • Beratung und Unterstützung der Fachbereichs- und Amtsleitung in relevanten Angelegenheiten
  • Koordination und Gewährleistung einheitlicher Arbeitsabläufe innerhalb der Gruppe sowie nach außen
  • Bearbeitung von grundsätzlichen Fragestellungen, insbesondere im Bereich der Sondernutzungen von Straßenland
  • Analyse von Rechtsprechungen, insbesondere zu Straßenlandsondernutzungen
  • Bearbeitung von Widersprüchen, Eingaben, Beschwerden und Petitionen im Zusammenhang mit Erschließungsbeitragsbescheiden sowie Bescheiden über Straßenlandsondernutzungen und Sondernutzungen auf Friedhöfen

Weitere Informationen zu den Aufgaben finden Sie im detaillierten Anforderungsprofil.

Ihr Profil:

Für Beamtinnen und Beamte:

  • Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im allgemeinen Verwaltungsdienst

Für tariflich Beschäftigte:

  • Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.) oder Bachelor of Laws (LL.B) in einer der folgenden Fachrichtungen: Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Recht oder Verwaltung und Recht
  • Alternativ: erfolgreicher Abschluss der ersten juristischen Prüfung oder des 1. Staatsexamens im Studium der Rechtswissenschaften
  • Oder: erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II

Für alle Bewerber gilt:

  • Nachweisbare mehrjährige (mindestens 2 Jahre) Erfahrung im Bereich der Grundstücksverwaltung

Fachliche Kompetenzen:

  • Umfassende Kenntnisse des Grünanlagengesetzes sowie des Berliner Straßengesetzes einschließlich der relevanten Ausführungsverordnungen
  • Kenntnisse über die Struktur und Ablauforganisation der Berliner Verwaltung sowie der spezifischen Bearbeitungsstandards
  • Vertrautheit mit dem Antidiskriminierungsrecht und entsprechenden Fördergesetzen

Außerfachliche Kompetenzen:

  • Starke Dienstleistungsorientierung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick
  • Fähigkeit zur kontinuierlichen Leistungs- und Lernbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

  • Eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich Gleitzeit und Teilzeitarbeit
  • Eine umfassende Einarbeitung durch ein engagiertes Team
  • Individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten
  • Ein attraktives Urlaubsangebot und eine gute Verkehrsanbindung
  • Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Ein Mentoring-Programm für Führungskräfte
  • Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein positives Betriebsklima
  • Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Ein vergünstigtes Jobticket
  • Die Möglichkeit von Auslandspraktika
  • Bildungsurlaub
  • Eine pünktliche Bezahlung und Jahressonderzahlungen
  • Vermögenswirksame Leistungen und weitere Vorteile

Wichtig: Über den Button "weitere Informationen" finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung.
Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist.



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