Leitung der Abteilung für Tiefbau und Grünflächen

vor 4 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland Rechnungshof von Berlin Vollzeit

Ihr Aufgabenbereich umfasst:

Vielfältige Tätigkeiten, unter anderem...
Leitung der Abteilung einschließlich der dienstrechtlichen Verantwortung und Fachaufsicht für die Teammitglieder Beratung und Unterstützung der Fachbereichs- und Amtsleitung Steuerung und Gewährleistung einheitlicher Arbeitsabläufe innerhalb der Abteilung und nach außen Bearbeitung von grundsätzlichen Angelegenheiten, insbesondere in Bezug auf Sondernutzungen im Straßenland Analyse von rechtlichen Entscheidungen, insbesondere zu Straßenlandsonder-nutzungen Bearbeitung von Widersprüchen, Eingaben, Beschwerden und Petitionen bezüglich Erschließungsbeitragsbescheiden sowie Bescheiden über Straßenlandsonder-nutzungen und Sondernutzungen auf Friedhöfen Weitere Aufgaben können dem angehängten Anforderungsprofil entnommen werden.

Ihr Profil:

Für Beamtinnen und Beamte:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

Für Tarifbeschäftigte:

Bachelor of Arts (B.A.) oder Bachelor of Laws (LL.B) in einer der folgenden Fachrichtungen: Öffentliche Verwaltungswirtschaft/Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre, Recht (IUS), Verwaltung und Recht oder erfolgreicher Abschluss der ersten juristischen Prüfung/1. Staatsexamen im Studium der Rechtswissenschaften mit dem Abschluss als Diplom-Jurist bzw. Bachelor of Laws/LL.B oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II

Für alle gilt:

Nachweisbare mehrjährige (mindestens 2 Jahre) Erfahrungen im Bereich der Grundstücksverwaltung

Fachliche Kompetenzen:

Umfassende Kenntnisse des Grünanlagengesetzes, des Berliner Straßengesetzes einschließlich der AV Sondernutzung und der AV Benennung sowie der Gebührenordnungen (SNGebV) Kenntnisse über Aufbau und Ablauforganisation der Berliner Verwaltung sowie der verwaltungsspezifischen Bearbeitungsstandards (VwVfG, VwZG, VwGO, VwVG, AZG, GGO I) Kenntnisse des Antidiskriminierungsrechts und entsprechender Fördergesetze (AGG, LADG, VV Inklusion behinderter Menschen, PartMigG, LGG, LGBG, UntSexIdGIG, etc.)

Außerfachliche Kompetenzen:

Dienstleistungsorientierung Kommunikationsfähigkeit Entscheidungsfähigkeit Organisationsfähigkeit Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit

Wir bieten:

Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Teilzeitarbeit) Eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team Eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten (Wissensmanagement) Urlaubsanspruch und grundsätzlich freie Tage Eine gute Verkehrsanbindung an verschiedene Standorte Möglichkeit zur mobilen Arbeit Individuelles Coaching bzw. Mentoring-Programm für Führungskräfte Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein positives Betriebsklima Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Ein vergünstigtes Jobticket Die Möglichkeit von Auslandspraktika Bildungsurlaub Eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen und weitere VorteileWichtig:
Über den Button "weitere Informationen" finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung.
Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.
Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist.


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    Ihr Tätigkeitsfeld umfasst: Vielseitige Aufgaben, unter anderem... Führung der Abteilung inklusive Dienstrechtsverantwortung und Fachaufsicht für die Teammitglieder Beratung, Unterstützung und Information der Fachbereichs- und Amtsleitung Koordination und Gewährleistung einheitlicher Arbeitsabläufe innerhalb der Abteilung und nach außen Bearbeitung...


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    Ihr Tätigkeitsfeld umfasst: Ein breites Spektrum an Aufgaben, unter anderem: Führung der Arbeitsgruppe einschließlich der dienstrechtlichen Verantwortung und Fachaufsicht über die Teammitglieder Beratung und Unterstützung der Fachbereichs- und Amtsleitung in relevanten Angelegenheiten Koordination und Gewährleistung einheitlicher Arbeitsabläufe...


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