Manager*in Qualitätsmanagement

In der Rolle als Leiter*in für Qualitätsmanagement und Prozesse sind Sie maßgeblich an strategischen Initiativen und Entscheidungen beteiligt. Sie tragen zur Entwicklung innovativer Prozesse bei und bringen Ihre Expertise ein, um die Qualität und Effizienz des Unternehmens nachhaltig zu steigern. Unterstützung erhalten Sie von erfahrenen Fachleuten im Qualitätsmanagement, die Ihre berufliche Entwicklung fördern und Sie bei der digitalen Transformation des Unternehmens begleiten.

• Optimierung des Qualitätsmanagementsystems gemäß DIN EN ISO 9001
• Mitwirkung in der Arbeitsgruppe Prozesse & Digitale Transformation zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Arbeitsabläufe
• Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards und -richtlinien
• Erkennung von Verbesserungspotenzialen und Initiierung entsprechender Maßnahmen
• Engagierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Definition und Umsetzung von Qualitätszielen
• Planung und Durchführung interner Schulungen und Workshops zu spezifischen Themen im Qualitätsmanagement
• Dokumentation und Analyse von Qualitätsdaten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Qualitätsmanagement oder Ingenieurwesen
• Nachweisbare Erfahrung und fundierte Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen und -standards (z.B. ISO 9001)
• Affinität zu digitalen Lösungen
• Überzeugende Fähigkeit, die Themen des Qualitätsmanagements mit Engagement im Unternehmen zu kommunizieren
• Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu agieren
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihr Fachwissen zu vertiefen.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf.
• Betriebliche Gesundheitsförderung, durch ein subventioniertes Firmenfitnessprogramm und Firmenfahrradleasing.
• Betriebliche Altersvorsorge, Angebote ab dem ersten Arbeitstag und nach definierter Betriebszugehörigkeit mit finanzieller Unterstützung.
• Subventionierter Mittagstisch und Mitarbeiterrabatte

Für erste telefonische Auskünfte steht Ihnen eine kompetente Ansprechperson zur Verfügung.