Manager*in für Qualitätsprozesse

vor 3 Monaten

Achim, Niedersachsen, Deutschland Dr. Born - Dr. Ermel GmbH Vollzeit
Überblick

In der Position als Leiter*in Qualitätsmanagement sind Sie maßgeblich an der strategischen Ausrichtung und den entscheidenden Projekten des Unternehmens beteiligt. Sie bringen Ihre Expertise ein, um die Qualität und Effizienz innerhalb der Organisation nachhaltig zu steigern. Zudem profitieren Sie von der Unterstützung durch erfahrene Fachkräfte im Qualitätsmanagement und erhalten gezielte Förderung für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

Ihre Hauptaufgaben
  • Optimierung des Qualitätsmanagementsystems gemäß DIN EN ISO 9001
  • Mitwirkung in der Arbeitsgruppe für Prozesse und digitale Transformation zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Arbeitsabläufe
  • Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards und -richtlinien
  • Erkennung von Verbesserungspotenzialen und Initiierung entsprechender Maßnahmen
  • Enge Kooperation mit verschiedenen Abteilungen zur Definition und Umsetzung von Qualitätszielen
  • Planung und Durchführung interner Schulungen und Workshops zu relevanten Themen im Qualitätsmanagement
  • Dokumentation und Analyse von Qualitätsdaten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Qualitätsmanagement oder Ingenieurwesen
  • Nachweisbare Erfahrung und fundierte Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen und -standards (z.B. ISO 9001)
  • Interesse an digitalen Lösungen
  • Fähigkeit, die Themen des Qualitätsmanagements motiviert im Unternehmen zu kommunizieren
  • Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu agieren
  • Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
Was wir Ihnen bieten
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern und zu vertiefen.
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, um die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu unterstützen.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, durch ein subventioniertes Firmenfitnessprogramm und Firmenfahrradleasing.
  • Betriebliche Altersvorsorge, mit Angeboten ab dem ersten Arbeitstag und nach definierter Betriebszugehörigkeit mit finanzieller Unterstützung.
  • Subventionierte Mittagsverpflegung und Mitarbeiterrabatte