Leitung der Schul-IT-Koordination im Wetteraukreis

vor 1 Monat


Friedberg, Hessen, Deutschland Kreisausschuss Wetteraukreis Vollzeit

Über uns

Der Wetteraukreis bietet Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine Vielzahl an Möglichkeiten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Position der Operativen Gesamtkoordination für die Schul-IT im Wetteraukreis (m/w/d), die in Vollzeit (39 Stunden/Woche) unbefristet tätig sein wird.

In der Fachstelle Schul-IT und Medienzentrum sind wir verantwortlich für die Verwaltung und Weiterentwicklung der IT-Technologien sowie der Infrastruktur für 85 Schulen im Wetteraukreis. Der operative Betrieb und die Implementierung der Schul-IT erfolgen durch unseren IT-Dienstleister.

Ihre Aufgaben:
  • Planung und Durchführung von Projekten zur Fortführung des Digitalisierungsprozesses in unseren Schulen, insbesondere IT-Rollouts sowie Neu- und Ersatzbeschaffungen.
  • Operatives Management der Schul-IT – Prozesssteuerung und Kalkulationen.
  • Beratung und Unterstützung der Schulen bei der Nutzung digitaler Medien und sämtlichen Fragen zur Schul-IT.
  • Haushalts- und Finanzplanung mit entsprechender Budgetverantwortung.
  • Steuerung von Vergabeverfahren.
Ihr Profil:
  • Abschluss oder Ausbildung im Bereich Medien-/Informationstechnik.
  • Erfahrung in der Projektleitung sowie fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement.
  • Erfahrungen in der Implementierung und im Betrieb von IT-Netzwerken und Infrastruktur.
  • Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil.
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office.
  • Erfahrungen in der Erstellung von Dokumentationen und Handreichungen.
  • Durchsetzungsvermögen sowie Team- und Konfliktfähigkeit.
  • Zielstrebige, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen und telefonischen Kontakt.
  • Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
  • Führerschein der Klasse 3 bzw. B und die Bereitschaft, Dienstfahrten mit dem eigenen PKW durchzuführen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Sie können mit Jahressonderzahlungen sowie regelmäßigen Tariferhöhungen rechnen. Zudem bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.

Wir unterstützen Ihre Fahrtwege, sei es zur Arbeit oder in der Freizeit, mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot "Jobradleasing" für Tarifbeschäftigte.

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses erforderlich. Zudem ist im Falle einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach einem bestimmten Datum geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz notwendig.

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Lebensphasen – sei es während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten und teilbare Stellen unterstützen die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Kulturelle und nationale Vielfalt sind bei uns selbstverständlich und wir streben an, die Vielfalt der Kreisbevölkerung widerzuspiegeln.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.



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