Leitung der operativen Koordination für die IT-Infrastruktur in Schulen

vor 1 Monat


Friedberg, Hessen, Deutschland Wetteraukreis Vollzeit

Über uns

Der Wetteraukreis bietet nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Vorteile, die die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter unterstützen. In der Fachstelle für Schul-IT und Medienzentrum suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Position:

Leitung der operativen Koordination für die IT-Infrastruktur in Schulen (m/w/d)
Vollzeit (39 h/Woche), unbefristet

Die Fachstelle für Schul-IT und Medienzentrum ist verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Technologie sowie der Infrastruktur für die Schulen im Wetteraukreis. Der operative Betrieb und die Implementierung der Schul-IT werden durch unseren IT-Dienstleister koordiniert.

Ihre Aufgaben
  • Planung und Steuerung von Projekten zur Fortführung des Digitalisierungsprozesses in unseren Schulen, insbesondere bei IT-Rollouts sowie Neu- und Ersatzbeschaffungen.
  • Management der gesamten Schul-IT auf operativer Ebene – Prozesssteuerung und Kalkulationen.
  • Beratung und Unterstützung der Schulen in Bezug auf die Nutzung digitaler Medien sowie bei allen Fragen zur Schul-IT.
  • Haushalts- und Finanzplanung mit entsprechender Budgetverantwortung.
  • Steuerung von Vergabeverfahren.
Ihr Profil
  • Abschluss oder Ausbildung im Bereich Medien-/Informationstechnik.
  • Erfahrung in der Projektleitung sowie fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement.
  • Erfahrungen in der Implementierung und im Betrieb von IT-Netzwerken und Infrastruktur.
  • Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil.
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in den MS-Office-Anwendungen.
  • Erfahrungen in der Erstellung von Dokumentationen und Handreichungen.
  • Durchsetzungsvermögen sowie Team- und Konfliktfähigkeit.
  • Zielstrebige, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen und telefonischen Kontakt.
  • Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
  • Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, Dienstfahrten mit dem eigenen PKW durchzuführen.
Unser Angebot
  • Die Position ist in Entgeltgruppe 11 TVöD eingestuft. Sie profitieren von Jahressonderzahlungen sowie regelmäßigen Tariferhöhungen gemäß TVöD.
  • Zusätzlich bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
  • Wir unterstützen Ihre Fahrtwege mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot "Jobradleasing" für Tarifbeschäftigte.

Wir legen großen Wert auf Verantwortung. Daher ist die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses erforderlich. Bei der Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach einem bestimmten Datum geboren sind, ist ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern notwendig.

Wir begleiten unsere Mitarbeiter in verschiedenen Lebensphasen – sei es während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder während der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten und teilbare Stellen unterstützen die individuelle Situation unserer Beschäftigten. Kulturelle und nationale Vielfalt sind für uns selbstverständlich und spiegeln die Vielfalt der Bevölkerung wider.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.



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