Juristische Fachkraft im Bereich Kitafinanzierung

vor 3 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland Fröbel Vollzeit

Juristische Fachkraft (m/w/d) im Bereich Kitafinanzierung

Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung in einem führenden Träger der frühkindlichen Bildung? Fröbel ist der größte überregionale freigemeinnützige Anbieter von Kindertageseinrichtungen in Deutschland. Aktuell betreiben wir 240 Einrichtungen, darunter Krippen, Kindergärten und Horte, und beschäftigen über 5.500 Mitarbeiter.

Für unser Justiziariat in der Hauptgeschäftsstelle am Alexanderplatz suchen wir Verstärkung – idealerweise mit einem unternehmerischen Denken und Interesse an der Arbeit in einem sozialen Unternehmen. Freuen Sie sich auf eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team mit Blick über die Stadt.

Ihre Aufgaben bei Fröbel:

  • Beratung im Bereich der Kitafinanzierung
  • Durchführung von Widerspruchsverfahren und Begleitung von Klageverfahren vor Verwaltungsgerichten
  • Prüfung von Betriebskostenabrechnungen
  • Unterstützung bei Verhandlungen mit kommunalen Stellen
  • Mitwirkung an abteilungsübergreifenden juristischen Projekten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium als Jurist*in (mindestens erstes Staatsexamen) oder Bachelor of Laws/Bachelor of Arts in öffentlicher Verwaltung
  • Kenntnisse im Bereich der Refinanzierung sozialer Einrichtungen
  • Unternehmerisches Denken und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Selbständige, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint

Wir bieten Ihnen:

  • Fokus auf Kinderrechte: Ein innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern einsetzt.
  • Vergütung: Ein faires Gehalt basierend auf Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
  • Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.
  • Zusatzleistungen: Auswahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad.
  • Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
  • Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
  • Finanzielle Anreize: Monatliche Ergänzungszulage und Jahressonderzahlung.
  • Fortbildungsmöglichkeiten: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren und E-Learning-Kursen.
  • Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Organisation.
  • Teamzusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Förderung der Zusammenarbeit.
  • Prämien: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu Rabattportalen.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.



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