Prozessmanager Corporate IT: Transformation und Aufbau einer Prozessmanagementorganisation

Vor 3 Tagen


Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland BAUHAUS Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Wir suchen einen erfahrenen Prozessmanager Corporate IT, der unsere Organisation bei der Transformation und dem Aufbau einer Prozessmanagementorganisation unterstützt.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung des Teams des zentralen Prozessmanagements bei der Transformation und dem Aufbau einer Prozessmanagementorganisation und -governance
  • Unterstützung der Fachbereiche bei der Prozessaufnahme, -modellierung und -optimierung und sind Sprachrohr des zentralen Prozessmanagement in die Organisation
  • Organisation und Leitung von Workshops (Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung)
  • Stetige Weiterentwicklung der Prozessmanagementprozesse, -methode und die Umsetzung in einer Roadmap
  • Zentrale Aufbau, Verwaltung einer Prozesslandkarte und deren E2E-Prozesse
  • Identifizierung und Umsetzung organisatorischer und technischer Anforderungen und Administration in SAP Signavio
  • Konzeption und Durchführung von Schulungen im Rahmen des Rollouts (national / international)
Anforderungen und Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbar)
  • Mehrjährige operative Erfahrung in der Prozessdurchführung idealerweise in einem Handelsunternehmen, z.B. Einkauf, Vertrieb oder FICO
  • Erfahrungen in SAP-Retail wie z.B. MM, SD, FI, CO sowie in der Arbeit mit Prozessmanagement Softwarelösungen (z.B. Signavio, ADONIS, ARIS)
  • Weiterbildung und mehrjährige Mitarbeit in Projekten im Umfeld des Prozessmanagement
  • Beherrschung der BPMN 2.0 Modellierungskonvention und sichere Anwendung von MS Office
  • Strukturierte, pragmatische, kommunikative und ausdauernde Arbeitsweise
  • Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
  • Eine reizvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen mit persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine attraktive Vergütung
  • Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
  • Attraktiver Standort im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkplätzen und einem firmeneigenen Restaurant
  • Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
  • Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen sowie Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
  • Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot
  • Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte


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