Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Senior Consultant für Compensation-Lösungen - Stuttgart, Baden-Württemberg - Zalaris


  • Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit

    Senior Compensation ExpertExyte Central Europe GmbH is seeking a highly skilled Senior Compensation Expert to join our team. As a key partner to the Senior Vice President Corporate HR, you will be responsible for designing and implementing high-impact incentive programs for senior leadership to attract, retain, and motivate top talent.Key responsibilities...


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    Unlock Your Potential as a Senior Expert Global CompensationAt Exyte Central Europe GmbH, we're seeking a highly skilled Senior Expert Global Compensation to join our team. As a key partner to the Senior Vice President Corporate HR, you'll play a crucial role in designing and implementing high-impact incentive programs for senior leadership.Key...


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  • Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Exyte Management GmbH Vollzeit

    Senior Expert Global CompensationYour vision is ambitious, and so are ours. At Exyte Management GmbH, we're driven by a shared passion for innovation and excellence. As a Senior Expert Global Compensation, you'll be part of a global community of challenge seekers who are passionate about shaping the future of high-tech markets.As a key partner to the Senior...


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    Senior Expert Global CompensationYour vision is ambitious, and so are ours. At Exyte Management GmbH, we're driven by a shared passion for innovation and excellence. As a Senior Expert Global Compensation, you'll be part of a global community of challenge seekers who are passionate about shaping the future of high-tech markets.As a key partner to the Senior...


  • Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Exyte Vollzeit

    About the RoleWe are seeking a highly skilled Senior Expert Global Compensation to join our team at Exyte. As a key partner to the Senior Vice President Corporate HR, you will play a critical role in designing and implementing high-impact incentive programs for senior leadership to attract, retain, and motivate top talent.Key ResponsibilitiesPartner with Top...


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    About the RoleWe are seeking a highly skilled Senior Expert Global Compensation to join our team at Exyte Central Europe GmbH. As a key partner to the Senior Vice President Corporate HR, you will play a crucial role in designing and implementing high-impact incentive programs for senior leadership to attract, retain, and motivate top talent.Key...


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    About the RoleWe are seeking a highly skilled Senior Expert Global Compensation to join our team at Exyte Central Europe GmbH. As a key partner to the Senior Vice President Corporate HR, you will play a crucial role in designing and implementing high-impact incentive programs for senior leadership to attract, retain, and motivate top talent.Key...


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    About the RoleWe are seeking a highly skilled Senior Expert Global Compensation to join our team at Exyte. As a key partner to the Senior Vice President Corporate HR, you will play a critical role in designing and implementing high-impact incentive programs for senior leadership to attract, retain, and motivate top talent.Key ResponsibilitiesPartner with Top...


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    Unlock Your Potential as a Senior Expert Global CompensationYour vision is ambitious, and so are ours. At Exyte Management GmbH, we're driven by a passion for innovation and a commitment to excellence. As a Senior Expert Global Compensation, you'll play a key role in shaping the future of our company's compensation and benefits programs.Key...


  • Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Exyte Vollzeit

    About the RoleWe are seeking a highly skilled Senior Expert Global Compensation to join our team at Exyte. As a key partner to the Senior Vice President Corporate HR, you will play a critical role in designing and implementing high-impact incentive programs for senior leadership to attract, retain, and motivate top talent.Key ResponsibilitiesPartner with Top...


  • Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Exyte Vollzeit

    About the RoleWe are seeking a highly skilled Senior Expert Global Compensation to join our team at Exyte. As a key partner to the Senior Vice President Corporate HR, you will play a critical role in designing and implementing high-impact incentive programs for senior leadership to attract, retain, and motivate top talent.Key ResponsibilitiesPartner with Top...


  • Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Exyte Vollzeit

    About the RoleAs a Senior Expert Global Compensation at Exyte, you will serve as a key partner to the Senior Vice President Corporate HR, collaborating on HR matters for Top Executives. Your role involves direct collaboration with the SVP Corporate HR on HR matters, focusing on areas such as contracting, KPI management, target setting, bonus payout...


  • Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Exyte Management GmbH Vollzeit

    About the RoleAs a Senior Expert Global Compensation at Exyte Management GmbH, you will serve as a key partner to the Senior Vice President Corporate HR, collaborating on HR matters for Top Executives. Your role involves direct collaboration with the SVP Corporate HR on HR matters, focusing on areas such as contracting, KPI management, target setting, bonus...


  • Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Exyte Management GmbH Vollzeit

    About the RoleAs a Senior Expert Global Compensation at Exyte Management GmbH, you will serve as a key partner to the Senior Vice President Corporate HR, collaborating on HR matters for Top Executives. Your role involves direct collaboration with the SVP Corporate HR on HR matters, focusing on areas such as contracting, KPI management, target setting, bonus...


  • Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit

    Senior Global Compensation ExpertExyte Central Europe GmbH is seeking a highly skilled Senior Global Compensation Expert to join our team. As a key partner to the Senior Vice President Corporate HR, you will be responsible for designing and implementing high-impact incentive programs for senior leadership to attract, retain, and motivate top talent.Key...


  • Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Exyte Vollzeit

    About ExyteExyte is a global company that empowers people to shape the future of high-tech markets. Our team is passionate about innovation and excellence, and we're looking for a Senior Expert Global Compensation to join us.Job SummaryWe're seeking a highly skilled Senior Expert Global Compensation to partner with our Senior Vice President Corporate HR. As...


  • Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Exyte Vollzeit

    About ExyteExyte is a global company that empowers people to shape the future of high-tech markets. Our team is passionate about innovation and excellence, and we're looking for a Senior Expert Global Compensation to join us.Job SummaryWe're seeking a highly skilled Senior Expert Global Compensation to partner with our Senior Vice President Corporate HR. As...

Senior Consultant für Compensation-Lösungen

vor 2 Monaten


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Zalaris Vollzeit

Karrierechance bei Zalaris

Zalaris ist ein dynamisch wachsendes, international agierendes Unternehmen, das sich auf HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen spezialisiert hat.

Wir bieten ein globales Arbeitsumfeld, das individuelles Wachstum fördert und auf offener Kommunikation sowie kreativen Lösungsansätzen basiert, unterstützt durch kurze Entscheidungswege.

Unsere Unternehmenskultur ist von Werten geprägt, die auf dem nordischen Arbeitsethos beruhen: Jeder zählt, Hohe Ziele und Teamgeist. Wir setzen uns aktiv für ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld ein, in dem die Einzigartigkeit jedes Mitarbeiters geschätzt wird.

Wir bieten ein attraktives und faires Vergütungspaket sowie zusätzliche Vorteile, darunter betriebliche Altersvorsorge und Programme zur Förderung des Wohlbefindens. Zudem ermöglichen wir die notwendige Flexibilität, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.

Die Position

Senior Consultants sind verantwortlich für die Implementierung von Modulen, das Design, die Konfiguration und die Integration mit anderen Systemen. Sie leiten bedeutende Workshops mit Kunden und bringen ihre umfangreiche Beratungserfahrung in verschiedenen Fachbereichen und Branchen ein. In dieser Rolle übernehmen sie Führungsaufgaben in Projekten und arbeiten eng mit Projektmanagern an der Erstellung detaillierter Projektpläne zusammen. Zudem unterstützen sie bei der Geschäftsentwicklung, einschließlich Kostenschätzungen und der Erstellung von Angeboten.

Deine Aufgaben

  • Aktive Mitwirkung an der Geschäftsentwicklung und Presales-Aktivitäten, einschließlich der Bearbeitung von RFPs und der Erstellung von Projektkalkulationen.
  • Durchführung administrativer Aufgaben im Projektmanagement.
  • Erstellung von Projektmanagement-Dokumenten, wie Projektbudgets und Zeitplänen.
  • Einrichtung und Pflege von Projektmanagement-Tools.
  • Sicherstellung der Einhaltung des Projektumfangs.
  • Verwaltung von Governance-Registern im Projektmanagement.
  • Einrichtung von Berichts- und Governance-Rhythmen sowie Leitung von Governance-Meetings.
  • Verwaltung des Change Control-Prozesses.
  • Verantwortung für die termingerechte und budgetgerechte Lieferung von Projekten.
  • Verwaltung von Rechnungen und Finanzdokumenten.
  • Koordination der Ressourcenallokation im Projektteam.
  • Treffen mit Projektkunden zur Klärung von Anforderungen und Zeitplänen.
  • Zuweisung von Aufgaben an Teammitglieder und Klärung der Erwartungen.
  • Vermittlung zwischen Projektteam und Kunden während des gesamten Projektverlaufs.
  • Dokumentation von Notizen und Entscheidungen während Workshops und Besprechungen.
  • Verwaltung des Testmanagements während der Testzyklen.
  • Qualitätssicherung der Projektdokumentation.
  • Vorbereitung der endgültigen Projektdokumentation zur Übergabe.
  • Aktualisierung der PMO-Prozesse und -Standards.
  • Erledigung notwendiger administrativer Aufgaben zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs.
  • Pflege der Methodik-Dokumentation für projektbezogene Deliverables.
  • Identifizierung von Upsell- oder Cross-Sell-Möglichkeiten.

Dein Profil

  • Mindestens 4-6 Jahre Erfahrung in der Implementierung von Technologien, einschließlich umfassender praktischer Erfahrung in mehreren vollständigen Lebenszyklen.
  • Verantwortung für die Lieferung klar definierter Aufgaben innerhalb eines Projekts.
  • Identifikation und Lösung von Problemen und Risiken.
  • Erstellung kohärenter und gut lesbarer Dokumente.
  • Effektive Teilnahme am Zalaris X-Shore-Delivery-Modell.
  • Entwicklung von Kundenbeziehungen und Aufbau von Vertrauen.
  • Beitrag zu Teamaktivitäten und konstruktivem Feedback.
  • Identifikation von Umsatz- oder Margenpotenzialen.
  • Breites Wissen über Funktionalität und Prozesse in deinem Fachgebiet.
  • Aktive Teilnahme an der Kompetenzentwicklung und Wissensaustausch.
  • Kenntnisse über konkurrierende Technologien und Produkte im Fachgebiet.
  • Verständnis für bedeutende Entwicklungen im Fachgebiet.
  • Bereitschaft zur Anleitung und Entwicklung von Junior-Beratern.
  • Verantwortung für Design und Implementierung komplexer technischer Lösungen.
  • Bewusstsein für Technologien und Entwicklungstools.
  • Implementierung technischer Best Practices.
  • Verantwortung für Design und Bereitstellung von Prozessen und Funktionalitäten.
  • Übersetzung unklarer Geschäftsziele in Anforderungen.
  • Erstellung von Geschäftsprozessdokumentationen und komplexen Tests.
  • Unterstützung bei der Validierung der Datenmigration.
  • Verständnis der strategischen Dimensionen der relevanten Branche.

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