Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Partner für strategische Personalentwicklung - Chemnitz, Sachsen - Leadec Management Central Europe BV & Co. KG

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Vollzeit

    Ihre AufgabenStrategische Personalentwicklung: Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse eines Geschäftsbereiches mit mehreren Standorten unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehenden Betriebsvereinbarungen.Führungskräfteentwicklung: Enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die operative HR-Prozesse eines Geschäftsbereiches mit mehreren Standorten. Sie sind für die Umsetzung der HR-Prozesse verantwortlich und arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen, um personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen zu bearbeiten....

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die operative HR-Prozesse eines Geschäftsbereiches mit mehreren Standorten. Sie sind für die Umsetzung der HR-Prozesse verantwortlich und arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen, um personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen zu bearbeiten....

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die operative HR-Prozesse eines Geschäftsbereiches mit mehreren Standorten. Sie sind für die Umsetzung aller geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen und bestehenden Betriebsvereinbarungen verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:Die Steuerung und Umsetzung von...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die operative HR-Prozesse eines Geschäftsbereiches mit mehreren Standorten. Sie sind für die Umsetzung aller geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen und bestehenden Betriebsvereinbarungen verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:Die Steuerung und Umsetzung von...

  • HR Business Partner

    vor 2 Monaten

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Management Central Europe BV & Co. KG - Karriere Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner übernehmen Sie die strategische Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Umsetzung von HR-Prozessen. Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung und Umsetzung operativer HR-Prozesse, die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und die Führung des zuständigen HR-Teams.Ihre QualifikationenAusbildung: Hochschulabschluss...

  • HR Business Partner

    vor 2 Monaten

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Management Central Europe BV & Co. KG - Karriere Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner übernehmen Sie die strategische Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Umsetzung von HR-Prozessen. Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung und Umsetzung operativer HR-Prozesse, die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und die Führung des zuständigen HR-Teams.Ihre QualifikationenAusbildung: Hochschulabschluss...

  • HR-Partner für Geschäftsbereiche

    vor 4 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Management Central Europe BV & Co. KG - Karriere Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Partner für einen Geschäftsbereich übernehmen Sie die Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse. Dazu gehören die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen, die Beratung von Führungskräften und die Führung des zuständigen HR-Teams.Ihre AufgabenbereicheVerantwortung übernehmen: Steuerung...

  • HR-Partner für Geschäftsbereiche

    vor 4 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Management Central Europe BV & Co. KG - Karriere Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Partner für einen Geschäftsbereich übernehmen Sie die Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse. Dazu gehören die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen, die Beratung von Führungskräften und die Führung des zuständigen HR-Teams.Ihre AufgabenbereicheVerantwortung übernehmen: Steuerung...

  • HR-Partner für Geschäftsbereiche

    vor 4 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Management Central Europe BV & Co. KG Vollzeit

    Verantwortung und AufgabenAls HR Business Partner übernehmen Sie die Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse eines Geschäftsbereiches mit mehreren Standorten. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen und bestehenden Betriebsvereinbarungen.Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften Sie arbeiten...

  • HR-Partner für Geschäftsbereiche

    vor 4 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Management Central Europe BV & Co. KG Vollzeit

    Verantwortung und AufgabenAls HR Business Partner übernehmen Sie die Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse eines Geschäftsbereiches mit mehreren Standorten. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen und bestehenden Betriebsvereinbarungen.Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften Sie arbeiten...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Vollzeit

    Ihre AufgabenVerantwortung übernehmen: Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse eines Geschäftsbereiches unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen und bestehenden Betriebsvereinbarungen. Enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Führung...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Vollzeit

    Ihre AufgabenVerantwortung übernehmen: Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse eines Geschäftsbereiches unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen und bestehenden Betriebsvereinbarungen. Enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Führung...

  • HR Business Partner

    vor 2 Monaten

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Vollzeit

    Ihre AufgabenVerantwortung übernehmen: Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse eines Geschäftsbereiches mit mehreren Standorten unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehenden Betriebsvereinbarungen.Aufgaben anpacken: Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und...

  • HR Business Partner

    vor 2 Monaten

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Vollzeit

    Ihre AufgabenVerantwortung übernehmen: Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse eines Geschäftsbereiches mit mehreren Standorten unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehenden Betriebsvereinbarungen.Aufgaben anpacken: Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Management Central Europe BV & Co. KG Vollzeit

    Ihre AufgabenVerantwortung übernehmen: Wir suchen nach einem erfahrenen HR-Experten, der unsere operativen HR-Prozesse in einem Geschäftsbereich mit mehreren Standorten überwacht und umsetzt. Die Zusammenarbeit mit Führungskräften und das Führen eines HR-Teams sind wichtige Aspekte dieser Rolle.Aufgaben anpacken: Der neue Kollege wird bei der...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Management Central Europe BV & Co. KG Vollzeit

    Ihre AufgabenVerantwortung übernehmen: Wir suchen nach einem erfahrenen HR-Experten, der unsere operativen HR-Prozesse in einem Geschäftsbereich mit mehreren Standorten überwacht und umsetzt. Die Zusammenarbeit mit Führungskräften und das Führen eines HR-Teams sind wichtige Aspekte dieser Rolle.Aufgaben anpacken: Der neue Kollege wird bei der...

  • HR-Partner für operative Geschäftsbereiche

    vor 2 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Vollzeit

    Ihre AufgabenVerantwortung übernehmen: Wir suchen einen erfahrenen Fachmann, der unsere operativen Geschäftsbereiche mit mehreren Standorten erfolgreich leitet. Als HR-Partner werden Sie für die Steuerung und Umsetzung aller HR-Prozesse verantwortlich sein. Sie werden enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen...

  • HR-Partner für operative Geschäftsbereiche

    vor 2 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Vollzeit

    Ihre AufgabenVerantwortung übernehmen: Wir suchen einen erfahrenen HR-Partner, der operative Geschäftsbereiche mit mehreren Standorten verantwortet und sicherstellt, dass alle HR-Prozesse reibungslos ablaufen. Dazu gehört die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und die Beratung in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen...

  • HR-Business-Partner

    vor 1 Woche

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Vollzeit

    Ihre AufgabenVerantwortung übernehmen: Wir suchen nach einem erfahrenen HR-Berater, der unsere operativen HR-Prozesse in einem Geschäftsbereich mit mehreren Standorten steuert und umsetzt. Dabei ist eine enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und das Führen des zuständigen HR-Teams erforderlich.Aufgaben anpacken: Der perfekte Kandidat unterstützt...

HR Partner für strategische Personalentwicklung

vor 3 Monaten

Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Management Central Europe BV & Co. KG Vollzeit
Ihre Aufgaben
  • Verantwortung: Leitung und Implementierung sämtlicher operativer HR-Prozesse innerhalb eines Geschäftsbereichs unter Berücksichtigung der relevanten arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie bestehender Betriebsvereinbarungen; enge Kooperation und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Belangen; Führung des zuständigen HR-Teams für den jeweiligen Bereich.
  • Entwicklung: Mitwirkung an der Neugestaltung und kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse, -Tools und -Instrumente, die auf die Ziele der Divisionen ausgerichtet sind.
  • Projekte: Teilnahme an nationalen und internationalen HR-Projekten sowie Übernahme von speziellen Aufgaben.
  • Zusammenarbeit: Vertrauensvolle Kooperation mit anderen HR-Abteilungen des Unternehmens, Fachbereichen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern.
Ihr Profil
  • Ausbildung: Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher relevanter Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau/-mann IHK.
  • Erfahrung: Nachweisbare Berufserfahrung in einer ähnlichen Position erforderlich, erste Führungserfahrung von Vorteil.
  • Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind erforderlich; Erfahrung in der Anwendung von SAP SuccessFactors HR ist von Vorteil.
  • Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohe Einsatzbereitschaft, „Macher-Mentalität“, Flexibilität, Offenheit für Veränderungen, Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit; Reisebereitschaft.
  • Arbeitsweise: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Affinität zu Prozessen.
  • Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse.
Ihre Vorteile
  • Die Sicherheit eines großen, international tätigen Unternehmens mit hohen Standards für Arbeitssicherheit.
  • Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über unseren Leadec Campus.
  • Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung.
  • Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub.
  • Zusatzleistungen: Zugang zu umfangreichen Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad (auch zur privaten Nutzung) zu leasen.
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung.
  • Kommunikation: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter-App.