Leiter der Montageabteilung

Mobilität, Gesundheit, Technologie & Nachhaltigkeit: Wir setzen uns täglich mit den bedeutenden Herausforderungen unserer Zeit auseinander. Unser Ziel ist es, den Planeten zu einem saubereren Ort zu machen. Als traditionsreiches Familienunternehmen mit etwa 3.500 Mitarbeitenden an über 20 Standorten weltweit stehen wir für innovative Filtrationslösungen. Lassen Sie uns gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten.

Ihre Aufgaben als Leiter der Montageabteilung:

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für rund 25 Mitarbeitende im Drei-Schicht-Betrieb
• Schulung, Anleitung und Motivation der untergeordneten Mitarbeitenden
• Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsablaufs sowie Erstellung des Personaleinsatzplans
• Durchführung von Qualitätsprüfungen und Ableitung notwendiger Maßnahmen
• Analyse, Aufbereitung und Präsentation von Kennzahlen, Bearbeitung von Reklamationen und Koordination von Prozessoptimierungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. als Verfahrensmechaniker oder Maschinen- und Anlagenführer) sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder das Interesse an einer solchen Weiterbildung
• Umfassende Berufserfahrung, idealerweise in der Serienfertigung und im Umgang mit automatisierten Fertigungsanlagen
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Führungspotenzial
• Kenntnisse in MS-Office und SAP
• Interesse an Technik sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, Selbstständigkeit und Zielorientierung

Das erwartet Sie:

• Ein internationales Arbeitsumfeld mit dem Versprechen von Nachhaltigkeit – wir streben danach, die Welt sauberer zu machen.
• Eine Produktion mit beeindruckender Fertigungstiefe und technologischer Vielfalt: Filter- und Maskenfertigung, Zerspanung, Gießerei, Kunststoffspritzguss/-montage und vieles mehr.
• Ein ideales Umfeld für Technikbegeisterte, die Freude an einem hochmodernen Arbeitsplatz haben, an dem Leidenschaft, Know-how und Kreativität entscheidend sind.
• Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit optimalen Startbedingungen durch eine umfassende, individuelle und bereichsübergreifende Einarbeitung.
• Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Optionen auf ein Jobrad/Jobticket sowie ein Betriebsrestaurant oder eine Kantine – damit Sie fit und entspannt in den Tag starten können.