Mobilität, Gesundheit, Technologie & Nachhaltigkeit: Wir setzen uns täglich mit den bedeutenden Herausforderungen unserer Zeit auseinander. Unser Ziel ist es, den Planeten zu einem saubereren Ort zu machen. Als traditionsreiches Familienunternehmen mit rund 3.500 Mitarbeitenden an über 20 Standorten stehen wir weltweit für fortschrittliche Filtrationslösungen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

Ihre Aufgaben als Leiter der Montageabteilung:

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für etwa 25 Mitarbeitende im Drei-Schicht-Betrieb
• Anleitung, Schulung und Motivation der untergeordneten Mitarbeitenden
• Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsablaufs sowie Erstellung des Personaleinsatzplans
• Durchführung von Qualitätsprüfungen und Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Analyse, Aufbereitung und Präsentation von Kennzahlen, Bearbeitung von Reklamationen und Koordination von Prozessoptimierungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. als Verfahrensmechaniker oder Maschinen- und Anlagenführer) sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder das Interesse an einer solchen Weiterbildung
• Fundierte Berufserfahrung, idealerweise in der Serienfertigung und im Umgang mit automatisierten Fertigungsanlagen
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Führungspotenzial
• Kenntnisse in MS-Office und SAP
• Interesse an Technik und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, Selbstständigkeit und Zielorientierung

Was Sie erwartet:

• Ein Engagement für Nachhaltigkeit und ein internationales Arbeitsumfeld – wir streben danach, die Welt sauberer zu machen.
• Eine Produktion mit beeindruckender Fertigungstiefe und technologischem Spektrum: Filter- und Maskenfertigung, Zerspanung, Gießerei, Kunststoffspritzguss/-montage und vieles mehr.
• Ein ideales Umfeld für Technikbegeisterte, die Freude an einem hochmodernen Arbeitsplatz haben, wo Leidenschaft, Know-how und Kreativität im Vordergrund stehen.
• Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit optimalen Startbedingungen durch eine umfassende, individuelle und bereichsübergreifende Einarbeitung.
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Optionen für Jobrad/Jobticket sowie ein Betriebsrestaurant oder Kantine – damit Sie fit und entspannt in den Tag starten können.