personalisten GmbH ist der regionale Spezialist für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen renommierte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgerichtet. So schaffen wir optimale Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern.

Unser Kunde ist ein modernes Unternehmen aus der Lebensmittelbranche, das seit fast einem Jahrhundert Produkte für den Alltag herstellt und international vertreibt.

Mit seiner langjährigen Tradition strebt das Unternehmen kontinuierlich nach Innovationen, unterstützt erfahrene Mitarbeiter sowie junge Talente durch Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und fördert eine offene Kommunikation sowie eine positive Unternehmenskultur.

Für verschiedene operative und strategische HR-Themen suchen wir einen HR Manager (m/w/d) für Gestaltungsaufgaben in diesem spannenden Wachstumsumfeld. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung.

• In der Funktion als HR Manager (m/w/d) beraten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Hierzu gehört die Steuerung des Rekrutierungsprozesses, das Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Vertragsverhandlungen und die Beratung der Führungskräfte bei der Auswahl geeigneter Bewerber.
• Sie begleiten den gesamten Talent-Management-Prozess und unterstützen bei der Auswahl passender Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Eine kleine Führungsaufgabe (1 Person) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben, die Sie beispielsweise während Abwesenheiten bei der Erstellung der Gehaltsabrechnungen vertreten.
• Als kompetente(r) Ansprechpartner(in) agieren Sie gegenüber der Geschäftsführung und weiteren Mitgliedern des Managements und unterstützen bei kurz- und langfristigen Personalstrategien.
• Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, wie Behörden, dem Betriebsrat und externen Dienstleistern.
• Durch die Anwendung neuer Personalinstrumente optimieren Sie bestehende HR-Prozesse und haben auch die Weiterentwicklung im Blick.
• Schließlich gehören auch Projekte zu operativen und strategischen HR-Themen zu Ihrem vielseitigen Aufgabenspektrum.

• Für die Position des HR Managers (m/w/d) bringen Sie ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung - idealerweise in einem Produktionsunternehmen des Mittelstands - gesammelt und sind generalistisch aufgestellt.
• Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat sind von Vorteil.
• Ein sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR-Projekten sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
• Sie zeichnen sich durch Freude am Umgang mit Mitarbeitern, gute Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte „Hands-on-Mentalität“ aus.

• Profitieren Sie von einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem mittelständischen Familienunternehmen mit modernen Büros oder der Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten.
• Erhalten Sie eine umfassende Einarbeitung und übernehmen Sie schnell Verantwortung.
• Werden Sie Teil eines erfolgreichen produzierenden Unternehmens mit einer partnerschaftlichen Gruppenzugehörigkeit und spannenden Entwicklungsthemen.
• Das Unternehmen ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden und bietet direkte Parkmöglichkeiten.
• Das Angebot wird durch ein attraktives Gehaltspaket und weitere Benefits ergänzt.

Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.