Senior Berater für Personal- und Organisationsentwicklung

vor 4 Wochen

Berlin, Berlin, Deutschland IMAP GmbH Vollzeit
Bereite Dich auf eine neue Herausforderung vor

In der Rolle als Senior Consultant für Personal- und Organisationsentwicklung trägst Du maßgeblich zur Transformation öffentlicher Institutionen in Deutschland bei. Du unterstützt unsere Klienten mit kreativen Lösungen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und Talentmanagement. Deine Hauptaufgaben umfassen:

  • Projektverantwortung: Du übernimmst die strategische Leitung und bist verantwortlich für die Planung und Durchführung umfangreicher Beratungsprojekte im öffentlichen Sektor, insbesondere in den Bereichen Führungskräfte- und Teamentwicklung.
  • Beratung und Coaching: Du stehst Führungskräften und Teams als erfahrener Berater, Trainer und Coach zur Seite, um ihre Effektivität zu steigern und Herausforderungen, wie Transformationsprozesse, erfolgreich zu meistern.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Beratungsbereichen (z.B. Strategie- und Kulturentwicklung) zusammen, um durch einen ganzheitlichen Ansatz nachhaltige Veränderungen bei unseren Klienten zu erreichen.
  • Innovationsförderung: Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Kompetenzen und Dienstleistungen bei und unterstützt die Produktentwicklung sowie unsere Marktpositionierung.
Was Du mitbringen solltest:

Wir legen Wert auf eine ausgewogene Kombination aus fachlicher Expertise und persönlicher Eignung. Idealerweise bringst Du folgende Qualifikationen mit:

  • Leidenschaft: Du hast ein starkes Interesse an innovativen Ansätzen in der Personal- und Organisationsentwicklung und möchtest öffentliche Verwaltungen zukunftssicher gestalten.
  • Analytische Fähigkeiten: Du verfügst über exzellente analytische Kompetenzen im Bereich Teamentwicklung und hast fundierte Kenntnisse über Teamdynamiken.
  • Trainings- und Moderationskompetenz: Du hast Erfahrung in der Planung und Durchführung von Trainings- und Moderationsmaßnahmen für Führungskräfte und Teams.
  • Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher mit verschiedenen Zielgruppen und Führungsebenen und zeichnest Dich durch hohe Konfliktlösungskompetenz aus.
  • Projekterfahrung: Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Leitung von Projekten zur Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in großen Unternehmen.
  • Beratungskompetenz: Du bringst fundierte systemische (Change)-Beratungs- und Coachingfähigkeiten mit und bist erfahren im Umgang mit komplexen Interessenlagen.
  • Akademische Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich.
  • Reisebereitschaft: Du bist bereit, regelmäßig zu reisen.
Wir freuen uns auch über Bewerbungen, die nicht alle genannten Punkte erfüllen.Was wir bieten:
  • Starkes Team: Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen bereichert unseren Arbeitsalltag. Wir bieten moderne Arbeitsplätze, die den Austausch und das Networking fördern.
  • Work-Life-Balance: Wir wissen, dass das Leben mehr als Arbeit umfasst. Daher sind flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für uns selbstverständlich.
  • Transparente Vergütung: Wir legen Wert auf eine faire und transparente Bezahlung und sprechen regelmäßig über Gehälter.
  • Wohlbefinden der Mitarbeitenden: Wir fördern das Wohlbefinden durch Benefits wie ein Deutschlandticket, Jobrad und betriebliche Altersvorsorge.
  • Unterstützung ab dem ersten Tag: Unser strukturiertes Onboarding-Programm begleitet Dich von Anfang an und bietet Unterstützung durch einen Mentor.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Wir geben Dir von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben und fördern Deine persönliche und fachliche Entwicklung.
  • Vielfalt und Respekt: Wir sind ein interkulturelles Team und legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander.
Über IMAP GmbH

Du möchtest einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten und innovative Ideen in den öffentlichen Sektor einbringen? Dann werde Teil von IMAP. Wir sind ein engagiertes Team von über 70 Mitarbeitenden in Düsseldorf und Berlin, die sich für gesellschaftliche Wirkung und Veränderung einsetzen. Unsere Arbeit verbindet Fach- und Prozessberatung in verschiedenen Bereichen, darunter Vielfalt, Führung, Strategie, Digitalisierung und Nachhaltigkeit.

In unserer offenen Unternehmenskultur schätzen wir wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang. Bei IMAP kann sich jede:r einbringen und den Rückhalt des Teams erwarten.

  • Senior Berater für Personal- und Organisationsentwicklung

    vor 4 Wochen

    Berlin, Berlin, Deutschland IMAP GmbH Vollzeit

    Bereite Dich auf eine neue Herausforderung vorIn der Position als Senior Consultant für Personal- und Organisationsentwicklung spielst Du eine entscheidende Rolle bei der Transformation öffentlicher Institutionen in Deutschland. Du unterstützt unsere Klienten mit kreativen Lösungen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und...

  • Senior Berater für Personal- und Organisationsentwicklung

    vor 4 Wochen

    Berlin, Berlin, Deutschland IMAP GmbH Vollzeit

    Bereite Dich auf eine neue Herausforderung vorIn der Position als Senior Consultant für Personal- und Organisationsentwicklung spielst Du eine entscheidende Rolle bei der Transformation öffentlicher Institutionen in Deutschland. Deine Expertise ist gefragt, um unsere Klienten mit kreativen Lösungen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung,...

  • Senior Berater für Personal- und Organisationsentwicklung

    vor 4 Wochen

    Berlin, Berlin, Deutschland IMAP GmbH Vollzeit

    Bereite Dich auf eine neue Herausforderung vorIn der Rolle als Senior Consultant für Personal- und Organisationsentwicklung spielst Du eine entscheidende Rolle bei der Transformation öffentlicher Institutionen in Deutschland. Deine Hauptaufgaben umfassen:Projektverantwortung. Du übernimmst die strategische Leitung und bist verantwortlich für die Planung...

  • Senior Berater für Personal- und Organisationsentwicklung

    vor 4 Wochen

    Berlin, Berlin, Deutschland IMAP GmbH Vollzeit

    Bereite Dich auf eine neue Herausforderung vorIn der Rolle als Senior Consultant für Personal- und Organisationsentwicklung trägst Du entscheidend zur Transformation öffentlicher Institutionen in Deutschland bei. Du unterstützt unsere Klienten mit kreativen Lösungen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und Talentmanagement....

  • Senior Consultant für Personal- und Organisationsentwicklung

    vor 1 Woche

    Berlin, Berlin, Deutschland IMAP GmbH Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen Senior Consultant für Personal- und Organisationsentwicklung, der unsere Kunden mit innovativen Ansätzen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und Talent Management unterstützt.Deine AufgabenStrategische Projektleitung: Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung...

  • Senior Consultant für Personal- und Organisationsentwicklung

    Vor 6 Tagen

    Berlin, Berlin, Deutschland IMAP GmbH Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen Senior Consultant für Personal- und Organisationsentwicklung, der unsere Kunden mit innovativen Ansätzen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und Talent Management unterstützt.Deine AufgabenStrategische Projektleitung: Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung...

  • Führungskraft im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung

    vor 2 Wochen

    Berlin, Berlin, Deutschland IONOS SE Vollzeit

    Deine AufgabenDu gestaltest die strategische Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Geschäftspartnern und leitenden Angestellten.Sichere den Erfolg von Mitarbeitern und Unternehmen durch die Leitung von Projekten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Managiere Veränderungsprozesse...

  • Führungskraft im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung

    Vor 5 Tagen

    Berlin, Berlin, Deutschland IONOS SE Vollzeit

    Deine AufgabenDu gestaltest die strategische Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Geschäftspartnern und leitenden Angestellten.Sichere den Erfolg von Mitarbeitern und Unternehmen durch die Leitung von Projekten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Managiere Veränderungsprozesse...

  • Fachkraft für Personal- und Organisationsentwicklung

    vor 9 Stunden

    Berlin, Berlin, Deutschland Toll Collect GmbH Vollzeit

    {"h1": "Fachkraft für Personal- und Organisationsentwicklung bei Toll Collect GmbH", "p": "Wir suchen eine Fachkraft für Personal- und Organisationsentwicklung, die unsere Unternehmensentwicklung unterstützt und unsere Mitarbeiter entwickelt. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Konzeption und Umsetzung von strategischen Personal- und...

  • Fachkraft für Personal- und Organisationsentwicklung

    vor 9 Stunden

    Berlin, Berlin, Deutschland Toll Collect GmbH Vollzeit

    {"h1": "Fachkraft für Personal- und Organisationsentwicklung bei Toll Collect GmbH", "p": "Wir suchen eine Fachkraft für Personal- und Organisationsentwicklung, die unsere Unternehmensentwicklung unterstützt und unsere Mitarbeiter entwickelt. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Konzeption und Umsetzung von strategischen Personal- und...

  • Fachkraft für Personal- und Organisationsentwicklung

    Vor 5 Tagen

    Berlin, Berlin, Deutschland Toll Collect GmbH Vollzeit

    StellenbeschreibungWir suchen eine erfahrene Fachkraft für Personal- und Organisationsentwicklung, die unsere Unternehmensentwicklung unterstützt.AufgabenEntwicklung und Umsetzung von strategischen Personal- und OrganisationsentwicklungsmaßnahmenKonzeption und Durchführung von QualifizierungsprogrammenBeratung von Führungskräften zu...

  • Fachkraft für Personal- und Organisationsentwicklung

    vor 1 Woche

    Berlin, Berlin, Deutschland Toll Collect GmbH Vollzeit

    StellenbeschreibungWir suchen eine erfahrene Fachkraft für Personal- und Organisationsentwicklung, die unsere Unternehmensentwicklung unterstützt.AufgabenEntwicklung und Umsetzung von strategischen Personal- und OrganisationsentwicklungsmaßnahmenKonzeption und Durchführung von QualifizierungsprogrammenBeratung von Führungskräften zu...

  • Leiter:in für Personal- und Organisationsentwicklung

    vor 4 Wochen

    Berlin, Berlin, Deutschland IONOS SE Vollzeit

    Aufgaben Sie gestalten aktiv die strategische Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Entscheidungsträgern. Sie tragen zur Sicherstellung des Erfolgs der Mitarbeitenden und des Unternehmens bei, indem Sie Projekte in der Personal- und Organisationsentwicklung leiten, Veränderungsprozesse...

  • Leiter für Personal- und Organisationsentwicklung

    vor 4 Wochen

    Berlin, Berlin, Deutschland IONOS SE Vollzeit

    Aufgaben Du übernimmst die aktive Gestaltung und strategische Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Schlüsselpersonen. Du gewährleistest den Erfolg der Mitarbeitenden und des Unternehmens, indem du Projekte in der Personal- und Organisationsentwicklung leitest, Veränderungsprozesse...

  • Werkstudent (m/w/d) für Personal- und Organisationsentwicklung

    Vor 6 Tagen

    Berlin, Berlin, Deutschland Storck Vollzeit

    Beschreibung der AufgabenAls Werkstudent (m/w/d) bei Storck unterstützen Sie unsere Abteilung für Personal- und Organisationsentwicklung bei verschiedenen Projekten und Aufgaben.HauptherausforderungenUnterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von internen Veranstaltungen, Workshops und TrainingsErarbeitung von Präsentationen und...

  • Werkstudent (m/w/d) für Personal- und Organisationsentwicklung

    Vor 7 Tagen

    Berlin, Berlin, Deutschland Storck Vollzeit

    Beschreibung der AufgabenAls Werkstudent (m/w/d) bei Storck unterstützen Sie unsere Abteilung für Personal- und Organisationsentwicklung bei verschiedenen Projekten und Aufgaben.HauptherausforderungenUnterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von internen Veranstaltungen, Workshops und TrainingsErarbeitung von Präsentationen und...

  • Spezialist/in für Personal- und Organisationsentwicklung

    vor 4 Wochen

    Berlin-Kreuzberg, Berlin, Deutschland Die Bildungspartner Vollzeit

    Unternehmensprofil: Die Bildungspartner ist ein Netzwerk, das sich auf Bildungs- und Personalentwicklung spezialisiert hat und zentrale Dienstleistungen anbietet.Stellenbezeichnung: Spezialist/in für Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)Eigenverantwortliche Leitung strategischer Initiativen im Bereich Personalmanagement und...

  • Spezialist/in für Personal- und Organisationsentwicklung

    vor 4 Wochen

    Berlin-Kreuzberg, Berlin, Deutschland Die Bildungspartner Vollzeit

    Unternehmensprofil: Die Bildungspartner ist ein Netzwerk, das sich auf Bildung und Personalentwicklung spezialisiert hat und zentrale Dienstleistungen innerhalb des Netzwerks anbietet.Stellenbezeichnung: Spezialist/in für Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)Eigenverantwortliche Leitung strategischer Initiativen im Bereich Personalmanagement und...

  • Spezialist für Personal- und Organisationsentwicklung

    vor 4 Wochen

    Berlin-Kreuzberg, Berlin, Deutschland Die Bildungspartner Vollzeit

    Unternehmensprofil: Die Bildungspartner ist ein Netzwerk, das sich auf Bildungs- und Personalentwicklung spezialisiert hat und zentrale Dienstleistungen innerhalb des Netzwerks anbietet.Stellenbezeichnung: Spezialist/in für Personal- und Organisationsentwicklung / Stellvertretende/r Leiter/in des Personalmanagements (m/w/d)Eigenverantwortliche Leitung...

  • Spezialist/in für Personal- und Organisationsentwicklung

    vor 4 Wochen

    Berlin-Kreuzberg, Berlin, Deutschland Die Bildungspartner Vollzeit

    Unternehmensprofil: Die Bildungspartner ist ein Netzwerk, das sich auf Bildungs- und Personalentwicklung spezialisiert hat und zentrale Dienstleistungen innerhalb des Netzwerks anbietet.Stellenbezeichnung: Spezialist/in für Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)Eigenverantwortliche Leitung strategischer Initiativen im Bereich Personalmanagement und...