Sachbearbeiter/in Entgeltabrechnung im Personalwesen

JOB-ID:
Ab sofort / 39 Std./Woche / befristet / Vergütung bis zur E9b TVöD / Bewerbungsfrist bis 20.
Als serviceorientierte und familienfreundliche Behörde mit über 900 Beschäftigten bieten wir vielfältige berufliche Chancen. Daher suchen wir für diese Position eine kompetente und zuverlässige Person, die sich engagiert und einbringt. Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre, eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

• Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie tarifvertraglichen Bestimmungen für einen fest definierten Personenkreis mittels des Personalabrechnungssystems LOGA.
• Verwaltung, Pflege und Eingabe von Personalstammdaten sowie die Führung der Personalakten.
• Durchführung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens, insbesondere in Bezug auf die Sozialversicherung und die Zusatzversorgungskasse.
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen Fragen zur Entgeltabrechnung.
• Ansprechperson für Sozialversicherungsträger, Behörden und Ämter.
• Bearbeitung und Abführung von eingehenden Pfändungen.
• Erledigung administrativer Tätigkeiten für einen definierten Personenkreis.
• Reisekostenabrechnung.
• Arbeiten mit dem Zeiterfassungssystem ATOSS.
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen.

• Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Bereich der Personalabrechnung.
• Umfassende Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie im Sozial- und Lohnsteuerrecht und der Zusatzversorgungskasse.
• Berufserfahrung in der Anwendung eines Personalabrechnungssystems, idealerweise LOGA.
• Sicherer Umgang mit Standardsoftware, wie z. B. MS-Office, sowie die Bereitschaft, erforderliche Software zu erlernen und anzuwenden.
• Teamfähigkeit.
• Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, Engagement und Eigeninitiative.
• Sicherheit in der Rechtschreibung.
• Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz.

• Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz.
• Eingruppierung (nach Qualifikation) inkl. Stufenlaufzeitmitnahme bei unmittelbarem Anschluss des vorherigen Arbeitsverhältnisses im Geltungsbereich TVöD zur Stadt Rodgau.
• Die im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine Jahressonderzahlung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie ein kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet.
• Bedarfsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere vielfältigen internen Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt.
• Kostenfreie RodgauCard.

Allgemeine Hinweise:
Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz ist uns sehr wichtig. Die Stadt Rodgau fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.