Sachbearbeiter/in Entgeltabrechnung im Personalwesen

vor 3 Monaten

Rodgau, Hessen, Deutschland Magistrat der Stadt Viernheim Vollzeit
Ihre Aufgaben:
  • Durchführung der Entgeltabrechnung: Sie sind verantwortlich für die Abrechnung unter Berücksichtigung der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie tarifvertraglichen Vorgaben für einen festgelegten Personenkreis.
  • Verwaltung von Personalstammdaten: Sie pflegen und verwalten die Personalakten und führen die erforderlichen Eingaben durch.
  • Melde- und Bescheinigungswesen: Sie übernehmen die komplette Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens, insbesondere in Bezug auf die Sozialversicherung.
  • Beratung der Mitarbeitenden: Sie stehen den Mitarbeitenden in allen Fragen zur Entgeltabrechnung beratend zur Seite.
  • Ansprechpartner für Behörden: Sie fungieren als Schnittstelle zu Sozialversicherungsträgern und anderen relevanten Ämtern.
  • Bearbeitung von Pfändungen: Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Abführung eingehender Pfändungen.
  • Administrative Tätigkeiten: Sie erledigen administrative Aufgaben für einen definierten Personenkreis.
  • Reisekostenabrechnung: Sie kümmern sich um die Abrechnung von Reisekosten.
  • Zeiterfassung: Sie arbeiten mit dem Zeiterfassungssystem und erstellen Statistiken sowie Auswertungen.
Ihr Profil:
  • Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Personalabrechnung.
  • Umfassende Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie im Sozial- und Lohnsteuerrecht.
  • Berufserfahrung in der Anwendung eines Personalabrechnungssystems, idealerweise LOGA.
  • Sichere Anwendung der Standardsoftware, insbesondere MS-Office, sowie die Bereitschaft, neue Software zu erlernen.
  • Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
  • Selbstständige Arbeitsweise, Engagement und Eigeninitiative.
  • Sicherheit in der Rechtschreibung und ein hohes Maß an sozialer sowie interkultureller Kompetenz.
Wir bieten Ihnen:
  • Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
  • Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine Jahressonderzahlung.
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenfreie Parkmöglichkeiten.
  • Ein kostenfreies Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
  • Vielfältige interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Betriebliche Altersvorsorge.