Pflegefachkraft für Neubeginn in einem modernen Pflegeheim

vor 1 Woche


Rothenburg ob der Tauber, Bayern, Deutschland Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH Vollzeit
Pflegefachkraft für Neubeginn in einem modernen Pflegeheim

Wir suchen eine motivierte und engagierte Pflegefachkraft, die sich für eine neue Herausforderung in unserem modernen Pflegeheim begeistern kann. Als Teil unseres Teams werden Sie Teil einer Gemeinschaft sein, die sich um die Bedürfnisse unserer Senioren kümmert.

Ihre Aufgaben
  • Sich einbringen mit Ihren Ideen und Mitwirken an der Neuorientierung und Umstellung des Hauses von der privaten in die die kommunale Trägerschaft
  • Gern zur Arbeit kommen und andere motivieren, mitzuziehen
  • Auf Augenhöhe kommunizieren und mit Humor den Alltag gestalten
  • Sehen und wissen, was zu tun ist
  • Dafür sorgen, dass die körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner berücksichtigt sind und ihre Fähigkeiten gestärkt werden
  • Grund- und Behandlungspflege sicherstellen, digitale Dokumentation, mit Angehörigen und anderen Berufsgruppen zum Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner zusammenarbeiten
  • Bei Interesse teilnehmen am internen Springerpool und in anderen Häusern einspringen, um Erfahrungen zu sammeln
Ihr Profil
  • Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpflegefachkraft oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
Wir bieten
  • insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. in der Palliativberatung – wir zahlen die Kosten, Sie bringen Ihre Zeit ein
  • Individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
  • Eingehen auf Ihre Wunscharbeitszeiten
  • Gestaltungsspielraum, unterstützt durch Ihre EL und PDL
  • Gemeinnützigkeit, das bedeutet weniger Druck als in vielen anderen Einrichtungen, da die Gewinnabsichten entfallen
  • Eine Willkommensveranstaltung, um Fragen zu klären, in den Austausch zu gehen, Ihre Meinung und Verbesserungswünsche zu hören
  • Offenheit für Menschen: Mitarbeitende aus rund 35 Nationen, Ausbildung, Anstellung und Ehrenamt in jedem Alter möglich
  • zahlreiche Mitarbeitendenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
  • branchenübliche Vergütung nach TVöD, ausgehend von Qualifikation und Berufserfahrung
  • 30 Urlaubstage plus Zusatzurlaub für die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen
  • bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
  • Arbeitszeitkonto, um Wünsche zu erfüllen, z.B. eine Auszeit/Sabbatical nehmen, Zeit für den Hausbau, Verlängerung der Elternzeit, früherer Rentenbeginn
  • PKW- und (E-)Bike-Leasing
  • Zuschuss in Höhe von 50 % zum ÖPNV-Ticket (Deutschlandticket)
  • betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
  • uvm.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen eine erfolgreiche Zukunft zu gestalten.



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