Führungskraft für agile Teams

vor 2 Monaten

Paderborn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland dSPACE Vollzeit

Kennung: ADSS-SIMS-ASGL

Standort:

Wenn du dich in der agilen Entwicklung zu Hause fühlst, besitzt das nötige Gespür für deine Teammitglieder und hast Lust auf eine neue verantwortungsvolle Position, dann bist du bei uns genau richtig.

In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von zwei Scrum Teams und hast auch die Personalverantwortung für Teammitglieder inne. Da das gesamte Segment nach dem Scaled Agile Framework (SAFe) entwickelt, sorgst du für eine gute Zusammenarbeit zwischen den Teams im Release Train.

Deine Aufgaben

  • Disziplinarische Führung von Mitgliedern der Scrum Teams, die du als Scrum Master betreust
  • Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung der Zusammenarbeit, Kommunikation und Transparenz zwischen und innerhalb verschiedener Scrum Teams
  • Unterstützung der Teams bei der Erreichung ihrer Sprintziele
  • Erkennen von Teamdynamiken und Blockaden sowie Entwicklung von entsprechenden Lösungsansätzen gemeinsam mit dem Team
  • Weiterentwicklung des agilen Vorgehens in den Teams und im Release Train
  • Coaching der Entwicklungsteams hinsichtlich agiler Methoden und der Durchführung teaminterner Trainings
  • Begleitung und Moderation von Events in den Teams und im Release Train sowie von CoPs

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium in einem IT-nahen oder sozialwissenschaftlichen Fach
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master oder Agile Coach
  • Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden, z.B. als disziplinarische Führungskraft oder im Rahmen von Projekten
  • Fundiertes Wissen über Scrum und/oder das Scaled Agile Framework (SAFe)
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur pragmatischen Lösung von Problemen und Teamkonflikten über gezielte Fragestellungen
  • Ein hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit zur Motivation anderer Menschen
  • Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Was Dich bei uns erwartet​

  • Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
  • Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
  • Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
  • Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
  • In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
  • Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
  • Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (inkl. Anschreiben, Zeugnisse, Jahresbruttogehaltswunsch, frühestmöglicher Eintrittstermin).

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