Senior Healthcare Recruiter

Als Senior Healthcare Recruiter sind Sie verantwortlich für den end-to-end-Recruitingprozess, einschließlich einer positiven Candidate Experience an mehreren Sana-Einrichtungen. Sie entwickeln und implementieren Recruitierungstrategien unter Einsatz von Candidate Personas, einschließlich Social Media- und Kampagnenplanung. Sie nutzen innovative, zielgruppenorientierte Recruitingtools und analysieren deren Leistung anhand vereinbarter KPIs im Sinne eines Data Driven Recruiting.

Wir suchen nach einem erfahrenen Recruiter mit umfangreicher Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Active Sourcing in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Sie sollten exzellente Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -technologien haben sowie eine Leidenschaft für Data Driven Recruiting und Analytics. Eine ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und Organisationstalent, gepaart mit Teamgeist und Lösungsorientierung, sind unerlässlich.

Wir bieten eine attraktive Vergütung gemäß Sana-Konzerntarifvertrag M/W/I in der Entgeltgruppe I5 oder I6, entsprechend Ihrer Qualifikation. Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung in einem HR-Umfeld, das sana-weit rasant digitalisiert und vernetzt wird. Wir fördern gezielt Ihre Fort- und Weiterbildung und bieten finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg. Darüber hinaus erhalten Sie 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub und flexible Teilzeitmodelle.

Wir sind ein Unternehmen, das sich für die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz einsetzt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m/w/d) Jobsharing-Modelle denkbar.

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