Lohn- und Gehaltsabrechner

vor 4 Wochen

Bottrop, Nordrhein-Westfalen, Deutschland RRK Wellpappenfabrik GmbH & Co. KG Vollzeit

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben.
Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens, einschließlich der Erstellung von Jahresmeldungen und Bescheinigungen für Sozialversicherungsträger.
Tägliche Buchung der Personalzeiterfassungskonten sowie Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten.
Bearbeitung von Anträgen auf Arbeitsunfähigkeit, Urlaubsanträge und die dazugehörige Dokumentation.
Erstellung von Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung der Personalabteilung und der Geschäftsführung.
Fachgerechte und freundliche Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und unseren Mitarbeitern.
Unterstützung bei der Erstellung des Monatsabschlusses sowie der dazugehörigen Statistiken.
Dokumentation und Begleitung von Personalgesprächen sowie die Pflege der Personalakten.
Erstellung und Verwaltung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen, Sondervereinbarungen und Nachträgen.
Mitwirkung bei der Verwaltung des internen Vorschlagwesens und der Schulungssoftware.

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Lohnbuchhalter.
Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld.
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in Sage HR sind von Vorteil.
Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen.
Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
Hohe Integrität, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit.
Engagement und eine hohe Einsatzbereitschaft.

Unser Angebot

37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur.
Kollegiale Atmosphäre und viel Raum für persönliche Entwicklung.
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten.
Kantine für alle Mitarbeiter mit gesunden Mahlzeiten.
Umfassendes Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Sozialleistungen zur Unterstützung in besonderen Lebenslagen.
Prämien für innovative Verbesserungsvorschläge und soziale Engagements in der Region.
Mitarbeiterevents und Geschenke zu besonderen Anlässen.