Lohn- und Gehaltsabrechner
vor 3 Monaten
Bottrop, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
RRK Wellpappenfabrik GmbH & Co. KG
Vollzeit
Ihre Aufgaben- Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben.
- Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens, einschließlich der Erstellung von Jahresmeldungen und Bescheinigungen für Sozialversicherungsträger.
- Tägliche Buchung der Personalzeiterfassungskonten sowie die Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten.
- Verwaltung von Anträgen auf Arbeitsunfähigkeit, Urlaubsanträge und die dazugehörige Dokumentation.
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung der Personalabteilung und der Geschäftsführung.
- Fachgerechte Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und unseren Mitarbeitern.
- Unterstützung bei der Erstellung des Monatsabschlusses sowie der dazugehörigen Statistiken.
- Dokumentation und Begleitung von Personalgesprächen sowie die Pflege der Personalakten.
- Erstellung und Verwaltung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen, Sondervereinbarungen und Nachträgen.
- Mitwirkung bei der Verwaltung des internen Vorschlagwesens und der Schulungssoftware.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Lohnbuchhalter.
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in Sage HR sind von Vorteil.
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen.
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Integrität, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit.
- Engagement und eine hohe Einsatzbereitschaft.
- 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
- Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
- Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur.
- Kollegiale Atmosphäre und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten.
- Kantine für alle Mitarbeiter mit gesunden Mahlzeiten.
- Umfassendes Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Sozialleistungen zur Unterstützung in besonderen Lebenslagen.
- Prämien für innovative Verbesserungsvorschläge und soziale Engagements in der Region.
- Mitarbeiterevents und Geschenke zu besonderen Anlässen.
