HR Fachkraft

In der Rolle als Personalreferent:in bei der K+S Aktiengesellschaft sind Sie verantwortlich für eine Vielzahl von personalrelevanten Tätigkeiten. Nach einer umfassenden Einarbeitung haben Sie die Möglichkeit, Ihre Aufgaben teilweise im Homeoffice zu erledigen.

• Sie bieten eine serviceorientierte Unterstützung und Beratung für Mitarbeitende sowie Führungskräfte in sämtlichen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.
• Sie sind zuständig für die Durchführung von personellen Maßnahmen und den dazugehörigen administrativen Aufgaben, insbesondere für die vollständige personalseitige Begleitung des Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung über die Auswahl der Bewerber bis hin zu Vorstellungsgesprächen und der Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Sie führen vorbereitende Tätigkeiten für die monatliche Gehaltsabrechnung durch.
• Sie sind verantwortlich für die Überwachung der Zeitwirtschaft in Abstimmung mit den Führungskräften und die Bearbeitung monatlicher Prüflisten (z.B. Arbeitsunfähigkeiten, BEM, Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes).
• Sie buchen externe Seminare über das Tool Semigator.

Diese Position ist als Vollzeitstelle vorgesehen, eine Besetzung durch Teilzeitkräfte ist jedoch grundsätzlich möglich.

Wir bieten Ihnen zahlreiche Benefits, die Ihr Leben bereichern:

• Corporate Benefits: Zugang zu einem Online-Portal mit attraktiven Angeboten von Top-Marken.
• Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Bezahlung gemäß dem Tarifvertrag des Kali- und Steinsalzbergbaus der IGBCE, inklusive Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt und leistungsabhängiger Prämie.
• Bike-Leasing: Flexibilität und Komfort für Ihren Arbeitsweg oder Freizeitaktivitäten.
• Altersvorsorge: Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
• Langzeitkonto: Möglichkeiten für Sabbaticals oder Pflege naher Angehöriger.
• Sicherer Arbeitsplatz: Ein langfristiger und stabiler Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists.
• Weiterbildung: Transparente Förderungsprogramme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Mindestens 30 Tage Urlaub: Genießen Sie ausreichend Erholungszeit.
• Gesundheitsaktionen: Maßnahmen zur Förderung Ihrer Gesundheit.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung, idealerweise in der Industrie.
• Gute Kenntnisse in MS Office und SAP HR, Erfahrung mit der HR Suite Workday von Vorteil.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und flexible Arbeitsweise.
• Eigenverantwortliches Handeln und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis.
• Mobilität und Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen.