Junior Trainer für Inhouse-Entwicklung

vor 1 Monat


Holzwickede, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG Vollzeit

Gibt es eine Karriereentwicklung im Bereich Logistik? Bei uns schon. Als global agierender Logistikdienstleister mit einer Präsenz in über 60 Ländern, managen wir komplexe Lieferketten und bieten unseren Kunden innovative Zusatzdienste. Die Rhenus Assets & Services fungiert als zentrale Einheit und unterstützt die dezentralen Geschäftsfelder in allen kaufmännischen Belangen. Hierbei setzen wir globale Standards, um die Rhenus Gruppe optimal aufzustellen und zu unterstützen.

Junior Trainer für Personalentwicklung (w/m/d)

In der Rolle als Junior Trainer für Personalentwicklung (w/m/d) mit ersten Erfahrungen im Bereich Schulungen, bist Du verantwortlich für die Planung und Durchführung von bestehenden sowie neuen internen Trainings, Programmen und Workshops. Du entwickelst Schulungs- und Entwicklungskonzepte für unterschiedliche Zielgruppen in deutscher und englischer Sprache.

Standort: Holzwickede oder Hilden

Deine Aufgaben umfassen:

Die Ermittlung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen durch gezielte Analysen und den engen Austausch mit verschiedenen Stakeholdern . Die Konzeption von Schulungs- und Workshop-Programmen für diverse Zielgruppen in deutscher und englischer Sprache sowie die eigenständige Durchführung dieser. Die Zielgruppen umfassen unter anderem unsere Nachwuchskräfte und gewerbliches Personal. Die Gestaltung von virtuellen und hybriden Lernreisen für internationale Zielgruppen aus verschiedenen Bereichen und Hierarchieebenen. Die Anwendung von innovativen Trainingsmethoden in digitalen Formaten und Präsenzformaten sowie die Begeisterung für neue Ansätze und Methoden im Training.

Deine Qualifikationen:

Ein Bachelor- oder Masterabschluss in (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenenbildung, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste relevante Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops in deutscher und englischer Sprache, idealerweise auch eine Trainerausbildung. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1 Niveau) sowie idealerweise Erfahrung mit internationalen Trainingsgruppen. Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sich auf verschiedene Zielgruppen einzustellen. Fundierte didaktische Kenntnisse und die Begeisterung für den Einsatz von innovativen und digitalen Methoden und Tools. Idealerweise zusätzliche Qualifikationen und Erfahrungen in ergänzenden Themen (wie z.B. E-Learning Autorentools) sowie eine nationale Reisebereitschaft .

Das erwartet Dich:

Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Handlungsspielräume Möglichkeit, Ideen einzubringen Individuelle Weiterentwicklung Kantine

Unabhängig von den Inhalten dieser Webseite betonen wir, dass bei der Rhenus Gruppe alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.



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