Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Fachkraft für Entgeltabrechnung - Maisach - Doka Deutschland GmbH

Überblick

Doka Deutschland GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Bauindustrie, das sich auf innovative Schalungslösungen spezialisiert hat. Wir suchen eine Fachkraft für Entgeltabrechnung, die sich auf die Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis spezialisiert hat.

Aufgaben

• Die vollständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis, einschließlich der Überwachung der Zeitwirtschaft und der Sicherstellung der korrekten Abrechnungen.
• Die Übernahme der Rolle als zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte in allen Fragen rund um das Arbeitsrecht, die Sozialversicherung, steuerliche Angelegenheiten sowie vertragsrechtliche Fragestellungen.
• Die Verantwortung für die gesamte Personaladministration, was die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und die interne Kommunikation umfasst.
• Die aktive Einbringung von Expertise in die Planung und Umsetzung von HR-Projekten, um die Effizienz und Effektivität der HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Anforderungen

• Umfassende Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Mitarbeiterbetreuung.
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert; auch Berufsanfänger mit dem erforderlichen Hintergrund sind herzlich willkommen.
• Eine lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise, die es ermöglicht, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden effektiv zu erfüllen.
• Eine starke Kommunikationsstärke und Empathie, die es ermöglicht, ein starkes internes Netzwerk aufzubauen und zu pflegen.
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP oder ähnlichen Abrechnungssystemen.

Was wir bieten

• Ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das durch gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit geprägt ist.
• Die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und die Investition in regelmäßige Workshops zur Teamentwicklung und persönlichen Weiterbildung.
• Eine umfassende Einarbeitungszeit, die es ermöglicht, sich schnell in der neuen Rolle zurechtzufinden.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche.
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits, wie z.B. Sachbezüge, Zeitwertkonten und JobRad.
• Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.