Ausbildung zum Verpackungstechnologen

Hamburger Rieger GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Verpackungsindustrie, spezialisiert auf die Produktion von hochwertigen Verpackungen aus Wellpappe. Mit einem engagierten Team und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation, setzen wir Maßstäbe in der Branche.
In dieser Ausbildung wirst du umfassende Kenntnisse in der Entwicklung, Gestaltung und Herstellung von Verpackungsmitteln erwerben. Du wirst aktiv an der Einrichtung und Umrüstung von Maschinen beteiligt sein und den Fertigungsprozess überwachen. Deine Unterstützung ist entscheidend, um qualitativ hochwertige Verpackungen zu produzieren, die den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden.
Die theoretische Ausbildung erfolgt in speziellen Lehrgängen, in denen du grundlegende Kenntnisse in Metall, Pneumatik, Hydraulik und Elektrotechnik erwirbst. An der Berufsschule erhältst du zusätzlich wertvolles Wissen über verschiedene Materialien, Fertigungsverfahren und Prüfmethoden. Nach erfolgreichem Abschluss der dreijährigen Ausbildung wirst du die IHK-Prüfung ablegen und hast hervorragende Perspektiven für eine Anstellung in unserem Unternehmen.

Voraussetzungen für die Ausbildung

• Erfolgreicher Schulabschluss: mindestens 10. Klasse
• Interesse und gute Leistungen in Physik und Mathematik
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Logisches Denkvermögen und Kreativität
• Hohe Motivation, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit

Entwicklungsmöglichkeiten

Je nach deinen individuellen Leistungen und dem Bedarf in unserem Unternehmen kannst du in verschiedenen Bereichen tätig werden, darunter die Wellpappenerzeugung oder die Bedienung von Fertigungsmaschinen. Hierüber hinaus bieten sich Karrierechancen in spezialisierten Fachbereichen und Führungspositionen, wie zum Beispiel:
• Industriemeister/in Papierverarbeitung
• Techniker/in
• Bachelor of Engineering in Papiertechnik mit Spezialisierung auf Verpackungstechnik
• Medienfachwirt/in

Was wir bieten

• Unterstützung für minderjährige Auszubildende
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gesundheitstage und Sportangebote
• Kostenlose Getränke und frisches Obst
• Workshops für Auszubildende
• Bereitstellung von Laptops
• 38 Stunden Arbeitszeit mit 30 Urlaubstagen
• Übernahme der Fahrtkosten zur Berufsschule
• Zuschüsse für Lehr- und Lernmittel

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.