Hamburger Rieger GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Verpackungsindustrie, das sich auf die Herstellung von hochwertigen Verpackungen aus Wellpappe spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation, bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Verpackungslösungen, die höchsten Qualitätsstandards entsprechen.
Wir setzen auf eine moderne Ausbildung, die dir die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse vermittelt, um in der Verpackungsbranche erfolgreich zu sein.
DEINE AUSBILDUNG

In deiner Ausbildung lernst du die Entwicklung, Gestaltung und Produktion von Verpackungsmitteln kennen. Du wirst aktiv an der Einrichtung und Umrüstung von Maschinen mitwirken und den Fertigungsprozess überwachen. Deine Unterstützung ist entscheidend, um die Qualität unserer Produkte sicherzustellen und die Wünsche unserer Kunden zu erfüllen.
Die theoretische Ausbildung erfolgt in speziellen Lehrgängen, in denen du grundlegende Kenntnisse in Metallverarbeitung, Pneumatik, Hydraulik und Elektrotechnik erwirbst. An der Berufsschule wirst du auch in den Bereichen Materialkunde und Fertigungsverfahren geschult. Nach erfolgreichem Abschluss der 3-jährigen Ausbildung legst du die IHK-Prüfung ab und hast die Möglichkeit, in unserem Unternehmen zu arbeiten.

DEINE VORAUSSETZUNGEN

• Erfolgreicher Schulabschluss: mindestens 10. Klasse
• Interesse und gute Leistungen in Mathematik und Physik
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Logisches Denkvermögen und Kreativität
• Hohe Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit

DEIN AUSWAHLPROZESS

Überzeuge uns von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in einem persönlichen Gespräch.
DEINE EINSATZ- UND ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Je nach deinen individuellen Leistungen und den Bedürfnissen unseres Unternehmens, wirst du in verschiedenen Bereichen wie der Wellpappenerzeugung oder der Bedienung von Fertigungsmaschinen eingesetzt. Hier trägst du als Maschinenführer Verantwortung und kannst deine Karriere in spezialisierten Fachbereichen oder Führungspositionen weiterentwickeln, wie zum Beispiel als Industriemeister/in oder Techniker/in.

WAS WIR BIETEN

• Unterstützung für minderjährige Auszubildende
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gesundheitstage und Sportangebote
• Kostenlose Getränke und frisches Obst
• Workshops für Auszubildende
• Bereitstellung von Laptops
• 38 Stunden Arbeitszeit mit 30 Urlaubstagen
• Übernahme der Fahrtkosten zur Berufsschule
• Zuschüsse für Lehr- und Lernmittel

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen.