Leiter Immobilienprojekte

Als medizinisch-diagnostischer Dienstleister steht die Gesundheit unserer Patient*innen stets im Fokus. Mit über 4.200 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten setzen wir uns für unsere gemeinsamen Werte ein: Medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Position des Property Project Managers (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie wesentliche Aufgaben:

• Leitung und Durchführung von Instandhaltungs- sowie kleineren Umbaumaßnahmen und Koordination von Wartungs- und Reparaturarbeiten.
• Verantwortung für das infrastrukturelle und kaufmännische Gebäudemanagement, einschließlich des Managements von Mietverträgen an verschiedenen Standorten.
• Administration und kontinuierliche Verbesserung des CAFM-Tools zur effektiven Verwaltung von Immobilien.
• Erster Ansprechpartner (m/w/d) für interne und externe Stakeholder in kaufmännischen, infrastrukturellen und technischen Angelegenheiten.
• Begleitung der Auftragnehmer von der Ausschreibung bis zur Abnahme der Projekte.
• Management von kaufmännischen und technischen Gewährleistungen.
• Definition, Verfolgung und Analyse relevanter KPIs im Immobilienmanagement sowie Entwicklung und Implementierung einheitlicher Standards für das Immobilienmanagement im gesamten Unternehmen.

• Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Property Management / Immobilienmanagement.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze und Normen.
• Versierter Umgang mit Microsoft Office, SAP und gegebenenfalls AutoCad.
• Hohes Maß an Qualitäts-, Termin- und Kostenbewusstsein.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

• einen Arbeitsvertrag mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.
• eine faire Vergütung gemäß dem amedes-Haustarifvertrag.
• Jahressonderzahlung (13. Gehalt) sowie Urlaubsgeld.
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen.
• Mitarbeiterrabatte und vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
• Umfassende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Teilnahme an unserer e-academy.
• Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen.
• eine gründliche Einarbeitung durch das Team.
• eine angenehme und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

amedes fördert Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.