Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Partner für Geschäftsbereiche - Chemnitz, Sachsen - Leadec Management Central Europe BV & Co. KG

  • HR-Partner für Geschäftsbereiche

    vor 4 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Management Central Europe BV & Co. KG - Karriere Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Partner für einen Geschäftsbereich übernehmen Sie die Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse. Dazu gehören die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen, die Beratung von Führungskräften und die Führung des zuständigen HR-Teams.Ihre AufgabenbereicheVerantwortung übernehmen: Steuerung...

  • HR-Partner für Geschäftsbereiche

    vor 4 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Management Central Europe BV & Co. KG - Karriere Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR-Partner für einen Geschäftsbereich übernehmen Sie die Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse. Dazu gehören die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen, die Beratung von Führungskräften und die Führung des zuständigen HR-Teams.Ihre AufgabenbereicheVerantwortung übernehmen: Steuerung...

  • HR-Partner für Geschäftsbereiche

    vor 4 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Management Central Europe BV & Co. KG Vollzeit

    Verantwortung und AufgabenAls HR Business Partner übernehmen Sie die Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse eines Geschäftsbereiches mit mehreren Standorten. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen und bestehenden Betriebsvereinbarungen.Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften Sie arbeiten...

  • HR-Partner für Geschäftsbereiche

    vor 4 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Management Central Europe BV & Co. KG Vollzeit

    Verantwortung und AufgabenAls HR Business Partner übernehmen Sie die Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse eines Geschäftsbereiches mit mehreren Standorten. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen und bestehenden Betriebsvereinbarungen.Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften Sie arbeiten...

  • HR-Partner für operative Geschäftsbereiche

    vor 2 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Vollzeit

    Ihre AufgabenVerantwortung übernehmen: Wir suchen einen erfahrenen Fachmann, der unsere operativen Geschäftsbereiche mit mehreren Standorten erfolgreich leitet. Als HR-Partner werden Sie für die Steuerung und Umsetzung aller HR-Prozesse verantwortlich sein. Sie werden enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen...

  • HR-Partner für operative Geschäftsbereiche

    vor 2 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Vollzeit

    Ihre AufgabenVerantwortung übernehmen: Wir suchen einen erfahrenen HR-Partner, der operative Geschäftsbereiche mit mehreren Standorten verantwortet und sicherstellt, dass alle HR-Prozesse reibungslos ablaufen. Dazu gehört die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und die Beratung in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Management Central Europe BV & Co. KG Vollzeit

    Ihre AufgabenVerantwortung übernehmen: Wir suchen nach einem erfahrenen HR-Experten, der unsere operativen HR-Prozesse in einem Geschäftsbereich mit mehreren Standorten überwacht und umsetzt. Die Zusammenarbeit mit Führungskräften und das Führen eines HR-Teams sind wichtige Aspekte dieser Rolle.Aufgaben anpacken: Der neue Kollege wird bei der...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Management Central Europe BV & Co. KG Vollzeit

    Ihre AufgabenVerantwortung übernehmen: Wir suchen nach einem erfahrenen HR-Experten, der unsere operativen HR-Prozesse in einem Geschäftsbereich mit mehreren Standorten überwacht und umsetzt. Die Zusammenarbeit mit Führungskräften und das Führen eines HR-Teams sind wichtige Aspekte dieser Rolle.Aufgaben anpacken: Der neue Kollege wird bei der...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die operative HR-Prozesse eines Geschäftsbereiches mit mehreren Standorten. Sie sind für die Umsetzung aller geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen und bestehenden Betriebsvereinbarungen verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:Die Steuerung und Umsetzung von...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die operative HR-Prozesse eines Geschäftsbereiches mit mehreren Standorten. Sie sind für die Umsetzung aller geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen und bestehenden Betriebsvereinbarungen verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:Die Steuerung und Umsetzung von...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die operative HR-Prozesse eines Geschäftsbereiches mit mehreren Standorten. Sie sind für die Umsetzung der HR-Prozesse verantwortlich und arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen, um personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen zu bearbeiten....

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die operative HR-Prozesse eines Geschäftsbereiches mit mehreren Standorten. Sie sind für die Umsetzung der HR-Prozesse verantwortlich und arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen, um personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen zu bearbeiten....

  • HR Business Partner

    vor 2 Monaten

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Management Central Europe BV & Co. KG - Karriere Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner übernehmen Sie die strategische Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Umsetzung von HR-Prozessen. Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung und Umsetzung operativer HR-Prozesse, die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und die Führung des zuständigen HR-Teams.Ihre QualifikationenAusbildung: Hochschulabschluss...

  • HR Business Partner

    vor 2 Monaten

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Management Central Europe BV & Co. KG - Karriere Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner übernehmen Sie die strategische Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Umsetzung von HR-Prozessen. Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung und Umsetzung operativer HR-Prozesse, die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und die Führung des zuständigen HR-Teams.Ihre QualifikationenAusbildung: Hochschulabschluss...

  • HR-Business-Partner

    vor 2 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Vollzeit

    Ihre AufgabenVerantwortung übernehmen: Die operative Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen in einem Geschäftsbereich mit mehreren Standorten. Dies umfasst die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen sowie die Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.Aufgaben...

  • HR-Business-Partner

    vor 1 Woche

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Vollzeit

    Ihre AufgabenVerantwortung übernehmen: Wir suchen nach einem erfahrenen HR-Berater, der unsere operativen HR-Prozesse in einem Geschäftsbereich mit mehreren Standorten steuert und umsetzt. Dabei ist eine enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und das Führen des zuständigen HR-Teams erforderlich.Aufgaben anpacken: Der perfekte Kandidat unterstützt...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Management Central Europe BV & Co. KG - Karriere Vollzeit

    Ihre AufgabenVerantwortung übernehmen: Wir suchen eine Person, die sich mit den operativen HR-Prozessen eines Geschäftsbereiches auseinandersetzt und diese umsetzt. Die Person sollte die geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen einhalten und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften pflegen.Aufgaben anpacken: Wir suchen eine...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Management Central Europe BV & Co. KG - Karriere Vollzeit

    Ihre AufgabenVerantwortung übernehmen: Wir suchen eine Person, die sich mit den operativen HR-Prozessen eines Geschäftsbereiches auseinandersetzt und diese umsetzt. Die Person sollte die geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen einhalten und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften pflegen.Aufgaben anpacken: Wir suchen eine...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Vollzeit

    Ihre AufgabenVerantwortung übernehmen: Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse eines Geschäftsbereiches unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen und bestehenden Betriebsvereinbarungen. Enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Führung...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Vollzeit

    Ihre AufgabenVerantwortung übernehmen: Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse eines Geschäftsbereiches unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen und bestehenden Betriebsvereinbarungen. Enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Führung...

HR Partner für Geschäftsbereiche

vor 3 Monaten

Chemnitz, Sachsen, Deutschland Leadec Management Central Europe BV & Co. KG Vollzeit
Ihre Aufgaben
  • Verantwortung übernehmen: Sie steuern und implementieren alle operativen HR-Prozesse innerhalb eines Geschäftsbereichs unter Berücksichtigung der relevanten arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie bestehender Betriebsvereinbarungen. Zudem beraten Sie Führungskräfte in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und leiten das zuständige HR-Team.
  • Entwicklung und Digitalisierung: Sie tragen aktiv zur Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Tools und Instrumente bei, die auf die Ziele der Divisionen ausgerichtet sind.
  • Projektmitarbeit: Sie sind an nationalen und teilweise internationalen HR-Projekten beteiligt und übernehmen spezielle Aufgaben.
  • Zusammenarbeit: Sie arbeiten vertrauensvoll mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern zusammen.
Ihr Profil
  • Ausbildung: Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung, z.B. als Personalfachkauffrau/-mann IHK.
  • Berufserfahrung: Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit, erste Führungserfahrung ist von Vorteil.
  • Rechtskenntnisse: Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind erforderlich; Erfahrungen mit SAP Successfactors HR sind wünschenswert.
  • Persönliche Eigenschaften: Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, eine „Macher-Mentalität“, Flexibilität, Offenheit für Veränderungen sowie Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit aus. Reisebereitschaft ist ebenfalls erforderlich.
  • Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und haben eine Affinität zu Prozessen.
  • Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Ihre Vorteile
  • Die Sicherheit eines großen, international tätigen Unternehmens mit hohen Standards in der Arbeitssicherheit.
  • Eine strukturierte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über unseren Leadec Campus.
  • Vergütung: Eine attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung.
  • Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Zusätzliche Benefits: Zugang zu verschiedenen Mitarbeiterbenefits, wie betrieblicher Altersvorsorge, zahlreichen Vergünstigungen, lokalen Gesundheits- und Sportangeboten sowie die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad auch privat zu nutzen.
  • Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
  • Unternehmensinformationen: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter-App.