Spezialist für Entgeltabrechnung

WERDEN SIE TEIL DER BOS FAMILIE
GESTALTEN SIE DIE ZUKUNFT DER AUTOMOBILINDUSTRIE

BOS GmbH & Co. KG ist ein international agierendes Unternehmen in überwiegendem Familienbesitz und zählt zu den Hidden Champions der Automobilbranche. Wir entwickeln und produzieren fortschrittliche Mechatronik-, Kinematik- und Kunststoffsysteme und sind führend in der Technologie für Abdeckrollos und Sonnenschutzlösungen. Mit über 6.500 engagierten Mitarbeitern tragen wir aktiv und dynamisch zur globalen automobilen Zukunft bei und setzen Maßstäbe in den Bereichen Komfort, Sicherheit, Leichtbau und Energieeffizienz.

• Verantwortlichkeit für die fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung eines festen Mitarbeiterstamms sowie die Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Bearbeitung sämtlicher personaladministrativer Prozesse von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
• Kompetente Ansprechperson (m/w/d) für unsere Fach- und Führungskräfte im Sinne eines Service-Partners sowie Kommunikation mit Ämtern und Sozialversicherungsträgern
• Erstellung gesetzlicher Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen
• Pflege von Stammdaten und Führung von Personalakten
• Bedarfsorientierte Mitarbeit in kleineren Projekten

• Kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Abrechnungssystemen sowie MS Office-Produkten, insbesondere Excel
• Hohes Engagement, Dienstleistungsbewusstsein, Hands-on-Mentalität und Freude an der Teamarbeit

• Langfristige Perspektiven in der Automobilindustrie – basierend auf über 100 Jahren Erfahrung
• Attraktive Arbeitsumgebung und moderne Arbeitskonzepte
• Wertschätzender Umgang und ein offenes Miteinander
• BISS – unser internes Schulungssystem
• Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Sachbezugskarte mit monatlich 50 Euro Netto-Guthaben
• 24/7-Absicherung durch eine arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung
• Monatlicher Fahrtkostenzuschuss
• Dienstrad- sowie Smartphone- und IT-Equipment-Leasing für den Privatgebrauch
• Bezuschusste Kantine mit frisch zubereiteten Mahlzeiten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr