Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Sachbearbeiterin für Personalorganisation und Controlling - Eppingen, Baden-Württemberg - Stadtverwaltung Eppingen

  • Mitarbeiterin Personalorganisation Und Controlling

    vor 2 Monaten

    Eppingen, Deutschland Stadtverwaltung Eppingen Vollzeit

    Die Große Kreisstadt Eppingen bietet vielfältige Dienstleistungen an und schreibt regelmäßig Stellen für die Verwaltung und für technische Dienstleistungen aus. Die Stadt Eppingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine **Mitarbeiterin Personalorganisation und Controlling in Teilzeit (m/w/d) **:unbefristet und in Teilzeit mit einem...

  • Produkt- Und Projektcontroller

    vor 5 Monaten

    Eppingen, Deutschland Dieffenbacher Maschinen- und Anlagenbau Vollzeit

    zur Verstärkung unserer Abteilung Product Controlling der Business Unit Wood. **Stellenbeschreibung** - Herstellkostenermittlung für alle Produkte und Anlagenbereiche - Projektcontrolling aller laufenden Projekte - Begleitung von Wertanalysen - Kostenanalysen alle Produkte und Anlagenteile - Pflege der Konfiguratoren zur Herstellkostenermittlung -...

  • Anmeldung in Physiotherapiepraxis

    vor 5 Monaten

    Eppingen, Deutschland Praxis für Krankengymnastik und Manuelle Therapie Vollzeit

    Physiotherapiepraxis Marga Frank-Baden sucht eine engagierte und organisierte Person für die Position des/der Anmelde - und Verwaltungskraft. Aufgaben: - Empfang und Vorbereitung der Patienten für ihre Behandlungen - Terminplanung mittels spezieller Software - Verwaltungsmäßige Anlage neuer Patientendaten - Allgemeine unterstützende Arbeiten für...

Sachbearbeiterin für Personalorganisation und Controlling

vor 2 Monaten

Eppingen, Baden-Württemberg, Deutschland Stadtverwaltung Eppingen Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Die Stadtverwaltung Eppingen sucht eine Sachbearbeiterin für Personalorganisation und Controlling, die sich auf die Verantwortung für das Organisationsmanagement, die rechtssichere Vorbereitung von Personalkostenplanungen und des haushaltsrechtlichen Stellenplans, die Erstellung von personalrelevanten Auswertungen, Statistiken und Personalkostenhochrechnungen, die Betreuung bzw. Erweiterung der Auswertungsmöglichkeiten und Etablierung des Managementinformationssystems, die Bearbeitung von Stellenbewertungsverfahren inkl. Führen von Stellenakten und die Abteilungsinterne Berechtigungsverwaltung spezialisiert hat.

Ihre Aufgaben
  • Verantwortung für das Organisationsmanagement
  • Rechtssichere Vorbereitung von Personalkostenplanungen und des haushaltsrechtlichen Stellenplans
  • Erstellung von personalrelevanten Auswertungen, Statistiken und Personalkostenhochrechnungen
  • Betreuung bzw. Erweiterung der Auswertungsmöglichkeiten und Etablierung des Managementinformationssystems
  • Bearbeitung von Stellenbewertungsverfahren inkl. Führen von Stellenakten
  • Abteilungsinterne Berechtigungsverwaltung
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium vorzugsweise der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit einem Schwerpunkt im Bereich Personal
  • Abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst, abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine dreijährige kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit Kommunikationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
  • Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, Erfahrungen mit KM-Personal - Personalkostenplanung mit Organisationsmanagement (SAP) sind von Vorteil
Unser Angebot
  • Wertvolle und sinnstiftende Tätigkeit für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger
  • Sicherer Präsenzarbeitsplatz in einer bürgernahen und serviceorientierten Verwaltung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur Förderung der Work-Life-Balance
  • Freundliches und engagiertes Team mit regelmäßigen Teamevents
  • Umfangreiche Sozialleistungen inkl. Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämie des öffentlichen Dienstes
  • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Gezielte Personalentwicklung und individuelle Coachings