Mitarbeiterin Personalorganisation Und Controlling

Die Große Kreisstadt Eppingen bietet vielfältige Dienstleistungen an und schreibt regelmäßig Stellen für die Verwaltung und für technische Dienstleistungen aus. Die Stadt Eppingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Mitarbeiterin Personalorganisation und Controlling in Teilzeit (m/w/d) **:unbefristet und in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von ca. 50%.

**Ihre Aufgaben**:

- Verantwortung für das Organisationsmanagement
- Rechtssichere Vorbereitung der Personalkostenplanungen und des haushaltsrechtlichen Stellenplans
- Erstellung von personalrelevanten Auswertungen, Statistiken und Personalkostenhochrechnungen
- Betreuung bzw. Erweiterung der Auswertungsmöglichkeiten und Etablierung des Managementinformationssystems
- Bearbeitung von Stellenbewertungsverfahren inkl. Führen von Stellenakten
- Abteilungsinterne Berechtigungsverwaltung

**Ihr Profil**:

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Dipl.Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Fach
- oder Hochschulstudium vorzugsweise der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre bevorzugt mit einem Schwerpunkt im Bereich Personal, eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt*in, eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, eine dreijährige kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit Kommunikationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, Erfahrungen mit KM-Personal - Personalkostenplanung mit Organisationsmanagement (SAP) sind von Vorteil
- Bereitschaft zu regelmäßigen Fort
- und Weiterbildungen

**Unser Angebot**:

- Wertvolle und sinnstiftende Tätigkeit für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Sicherer Präsenzarbeitsplatz in einer bürgernahen und serviceorientierten Verwaltung
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Förderung der Work-Life-Balance
- Freundliches und engagiertes Team mit regelmäßigen Teamevents, z. B. Betriebsausflug
- Willkommenskultur durch unser Onboarding-Konzept
- Umfangreiche Sozialleistungen inkl. Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämie des öffentlichen Dienstes
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Gezielte Personalentwicklung und individuelle Coachings, individuelle Fort
- und Weiterbildungen sowie Seminare und Trainings über unsere Online-Lernplattform goodhabitz für die fachliche und persönliche Entwicklung
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad und Deutschland-Ticket als Jobticket
- Vergünstigungen zu Kursen in unserer Volkshochschule

Die Vergütung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst TVöD bis Entgeltgruppe 9c. Die Einstellung für Beamte erfolgt bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen nach LBesGBW bis A 10. Vorbehaltlich dem Ergebnis der Stellenbewertung.

**Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Hilmar Hagdorn, Telefon 07262 - 920-1250 zur Verfügung.**

**Stadt Eppingen, Abteilung Personal und Organisation, Postfach 265, 75021 Eppingen.