Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Fachmann für Personalentwicklung - Wetzlar, Hessen - Drachen-Propangas GmbH
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Fachmann für Personalentwicklung
Vor 5 Tagen
Wetzlar, Hessen, Deutschland Biomatch GmbH VollzeitWir suchen im Auftrag eines erfolgreichen Unternehmens einen Fachmann für Personalentwicklung, der in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen tätig ist und die Effizienz im Personalbereich steigert.AufgabenRegelmäßige Meldungen von Mitarbeiterzahlen sowie Berechnung von BetriebsrentenErstellung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Berichten und...
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Fachmann für Personalentwicklung
Vor 5 Tagen
Wetzlar, Hessen, Deutschland Walter-Fach-Kraft GmbH & Co. KG VollzeitBeschreibung der PositionWir suchen einen Fachmann für Personalentwicklung, der sich auf die Unterstützung der Implementierung und Einführung der jährlichen Mitarbeiterbefragung im Kundenunternehmen spezialisiert hat. Als Schlüsselrolle fungiert dieser Mitarbeiter bei der Vorbereitung der Umfragedaten, einschließlich der Datenbereinigung, -validierung...
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Wetzlar, Hessen, Deutschland Walter-Fach-Kraft GmbH & Co. KG VollzeitWir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalentwicklung und Mitarbeiterbefragungen, der sich auf die Unterstützung der Implementierung und Einführung der jährlichen Mitarbeiterbefragung im Kundenunternehmen spezialisiert hat.Ihre Aufgaben:Unterstützung der Projektteams bei der Vorbereitung der UmfragedatenVorbereitung der jährlichen...
Fachmann für Personalentwicklung
vor 2 Monaten
Wir suchen einen HR-Generalisten (m/w/d) für unsere Zentrale in Wetzlar. Als Fachmann für Personalentwicklung werden Sie verantwortlich für die Betreuung von 120 Kolleginnen und Kollegen. Ihre Aufgaben umfassen Recruiting für Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildende, die Optimierung von HR-Prozessen und die Unterstützung und Förderung von Mitarbeitenden. Sie werden auch die Geschäftsleitung in personalrelevanten Belangen beraten und wöchentliches und monatliches Reporting an die Geschäftsleitung durchführen. Darüber hinaus werden Sie für die Personaladministration wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen usw. verantwortlich sein. Sie werden auch die Fehlzeiten verwalten, die Personalakten und Mitarbeiterstammdaten in unseren Personalmanagementsystemen pflegen und mit unserem externen Anwalt zusammenarbeiten. Als Experte für Fehlzeitenmanagement werden Sie sicherstellen, dass die Fehlzeiten innerhalb der gesetzlichen Fristen abgerechnet werden. Als Fachmann für Personalakten werden Sie sicherstellen, dass die Personalakten aktuell und korrekt sind. Als Experte für Mitarbeiterstammdaten werden Sie sicherstellen, dass die Mitarbeiterstammdaten aktuell und korrekt sind. Als Leiter für Personalversicherungen werden Sie sicherstellen, dass die personalrelevanten Versicherungen ordnungsgemäß abgerechnet werden. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiraum, 30 Urlaubstage, 38,5 Wochenstunden, 50,00€ Geldwerter Vorteil, Prämie für Mitarbeiterempfehlung, Bike-Leasing, Mitarbeiterparkplatz, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit und Getränke, Obst, Gemüse und Nüsse zur Verfügung. Wenn Sie die Herausforderung ansprechen, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Eintrittstermin.
