Fachmann für Personalentwicklung

vor 2 Wochen

Wetzlar, Hessen, Deutschland Biomatch GmbH Vollzeit

Wir suchen im Auftrag eines erfolgreichen Unternehmens einen Fachmann für Personalentwicklung, der in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen tätig ist und die Effizienz im Personalbereich steigert.

Aufgaben
  • Regelmäßige Meldungen von Mitarbeiterzahlen sowie Berechnung von Betriebsrenten
  • Erstellung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Berichten und Kennzahlen
  • Erfassung, Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterdaten in den entsprechenden Systemen
  • Vorbereitung von Daten für den Jahresabschluss
  • Übermittlung abrechnungsrelevanter Unterlagen
  • Weiterleitung relevanter Unterlagen an entsprechende Abteilungen
Qualifikation
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in den Bereichen Zeitwirtschaft und HR-Reporting
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise und umfassendes Verantwortungsbewusstsein
  • Kenntnisse in Personalmanagementsystemen und Microsoft Office
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Biomatch GmbH ist ein erfolgreiches Unternehmen, das auf die Stärkung der Beziehungen zwischen Unternehmen und Mitarbeitern spezialisiert ist.

  • Fachmann für Personalentwicklung

    vor 2 Wochen

    Wetzlar, Hessen, Deutschland Walter-Fach-Kraft GmbH & Co. KG Vollzeit

    Beschreibung der PositionWir suchen einen Fachmann für Personalentwicklung, der sich auf die Unterstützung der Implementierung und Einführung der jährlichen Mitarbeiterbefragung im Kundenunternehmen spezialisiert hat. Als Schlüsselrolle fungiert dieser Mitarbeiter bei der Vorbereitung der Umfragedaten, einschließlich der Datenbereinigung, -validierung...

  • Fachkraft für Personalentwicklung und Mitarbeiterbefragungen

    vor 3 Wochen

    Wetzlar, Hessen, Deutschland Walter-Fach-Kraft GmbH & Co. KG Vollzeit

    Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalentwicklung und Mitarbeiterbefragungen, der sich auf die Unterstützung der Implementierung und Einführung der jährlichen Mitarbeiterbefragung im Kundenunternehmen spezialisiert hat.Ihre Aufgaben:Unterstützung der Projektteams bei der Vorbereitung der UmfragedatenVorbereitung der jährlichen...