Leiter/in für Transportlogistik

vor 4 Wochen


Moers, Nordrhein-Westfalen, Deutschland L.I.T. Speditions GmbH Vollzeit


Leiter/in für Transportlogistik
  • Vollzeit
  • Hybrid
  • Mit Berufserfahrung
  • Standorte: Moers oder Dortmund

Die L.I.T. Gruppe ist ein europaweit tätiger Logistikdienstleister mit über 4.000 Mitarbeitenden an 101 Standorten in 14 Ländern. Unser Leistungsspektrum umfasst Transport- und Lagerlogistik, Luft- und Seefracht sowie Personaldienstleistungen und deckt die gesamte Logistikkette ab.

In den Städten Moers und Dortmund konzentrieren wir uns auf Teilladungen und Komplettladungen (LTL/FTL) für nationale und internationale Landverkehre. Wir stehen vor der spannenden Aufgabe, eine LTL-Abteilung zu etablieren, die effiziente und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden bereitstellt. Werden Sie Teil unseres Teams in einer unbefristeten Vollzeitstelle.

IHRE AUFGABEN

  • Aufbau und Weiterentwicklung des operativen Geschäfts mit Schwerpunkt auf LTL
  • Einkauf von Subunternehmern und Durchführung von Ratenverhandlungen im nationalen und internationalen Bereich
  • Entwicklung eines stabilen Unternehmerstamms sowie eines Festcharter Fuhrparks
  • Pflege und Ausbau eines eigenen Kundenstamms durch persönliche Besuche
  • Analyse und Auswertung relevanter Kennzahlen (KPI Monitoring) sowie Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben

IHRE QUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikleistungen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrungen im Bereich Logistik mit Schwerpunkten in FTL/LTL Disposition und Charterverkehren
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
  • Ergebnisorientierte, selbstständige und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
  • Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

WARUM L.I.T. SPEDITIONS GMBH?

  • Verlässlichkeit und Stabilität durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, einschließlich Onboarding-Woche und Weiterbildungsangeboten
  • Technische Ausstattung mit Laptop und Smartphone; mobiles Arbeiten möglich
  • Aktive Gesundheitsförderung, z.B. Firmenfitness und Gesundheitstage
  • Fahrrad-Leasing über Jobrad
  • Prämien für besondere Leistungen und Mitarbeiterempfehlungen
  • Attraktive Rabatte über Kooperationspartner in verschiedenen Bereichen
  • Regelmäßige Gemeinschaftsevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.



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