• Vollzeit
• Hybrid
• Mit Berufserfahrung
• Moers, Deutschland / Dortmund, Deutschland

Die L.I.T. Gruppe ist ein europaweit agierender Logistikdienstleister mit über 4.000 Mitarbeitenden an 101 Standorten in 14 Ländern. Unser Leistungsspektrum umfasst Transport- und Lagerlogistik, Luft- und Seefracht sowie Personaldienstleistungen, die die gesamte Logistikkette abdecken.

In den Standorten Moers und Dortmund konzentrieren wir uns auf Teil- und Komplettladungen (LTL/FTL) für nationale und internationale Landverkehre. Wir stehen vor der spannenden Aufgabe, eine LTL-Abteilung aufzubauen, die effiziente und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden bietet. Sie haben die Möglichkeit, ab sofort und unbefristet in Vollzeit Teil unseres Teams zu werden.

IHRE AUFGABEN

• Aufbau und Weiterentwicklung des lokalen operativen Geschäfts mit Schwerpunkt auf der LTL-Entwicklung
• Einkauf von Subunternehmern, einschließlich Ratenverhandlungen im nationalen und internationalen Bereich
• Aufbau eines festen Unternehmerstamms sowie eines Festcharter Fuhrparks
• Ausbau und Pflege eines eigenen Kundenstamms, einschließlich persönlicher Kundenbesuche
• Analyse und Auswertung relevanter Kennzahlen (KPI-Monitoring) sowie Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikleistungen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrungen im Bereich der Logistik mit den Schwerpunkten FTL/LTL-Disposition und Charterverkehre
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
• Ergebnisorientierte, selbstständige und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
• Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind willkommen und wünschenswert

WARUM WIR DER RICHTIGE ARBEITGEBER FÜR SIE SIND

• Verlässlichkeit und Stabilität durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen (z. B. durch unsere Onboarding-Woche, Weiterbildungen und Trainingsangebote)
• Technische Ausstattung mit Laptop und Smartphone; mobiles Arbeiten möglich
• Aktive Gesundheitsförderung (u. a. Firmenfitness, BGM, Gesundheitstage)
• Fahrrad-Leasing über Jobrad
• Prämien, wie z.B. Ergebnisbeteiligungen oder für "Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende"
• Ideenmanagement mit Prämiensystem
• Attraktive Rabatte über Kooperationspartner in verschiedenen Bereichen
• Regelmäßige Gemeinschaftsevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.