Copacking Aktivierungsmanager

Warum L'Oréal?

Wir sind ein Unternehmen, das sich für Schönheit und Innovation begeistert. Unsere Leidenschaft für Schönheit treibt uns an, die Welt zu bewegen.

Wir suchen nach talentierten Menschen, die mit uns gemeinsam eine Zukunft schaffen wollen, in der Schönheit und Technologie Hand in Hand gehen.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die einzelnen Copacking Projekte einer Marke/Produktkategorie, von der Konzeption/Entwicklung des Projekts bis zur Einlagerung der erforderlichen Mengen
• Business Partner für die Markenteams und die bereichsspezifischen Supply Chain Teams, insbesondere Supply Planning und Demand Planning
• Ausgewählter Verpackungsexperte für eine Verpackungskategorie
• Entwicklung von Copacking Lösungen mit Copacking Partnern und dem Einkauf unter Berücksichtigung von Marketingzielen sowie von Kosten-, Rechts-, Sicherheits- und Kundenvorgaben
• Festlegung und Verfolgung eines Projektplans für jede Werbeaktion und Zusammenarbeit mit allen Beteiligten, um die Meilensteine rechtzeitig und in der gewünschten Qualität zu erreichen
• Verwaltung und Ausführung des administrativen Bestell- und Rechnungsworkflows mit Lieferanten/Copackern
• Entwicklung kontinuierlicher Prozess- und Leistungsverbesserungen mit den Copackern
• Identifizierung und Umsetzung innovativer und nachhaltiger Verpackungslösungen innerhalb unseres Unternehmens
• Möglichkeit der Einführung und Übernahme von teamübergreifenden Projekten zur Kostenreduktion sowie zur Weiterentwicklung unserer LTF- und Harmonisierung- & Simplifizierungs-Roadmap

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL/Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Supply Chain Management/Logistik
• Erste Berufserfahrung innerhalb der Supply Chain und Kenntnisse über Planungsprozesse
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Engagement
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gutes Schnittstellenmanagement
• Problemlösungskompetenz sowie Freude an Neuem und Veränderung
• Ausgezeichnete Nutzung von Kernsystemen: SAP, MS Office, Power BI
• Fließend in Deutsch und Englisch

Unser Angebot:

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven

Diversity & Inclusion:

L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.