HR-Sachbearbeiter/in (m/w/d)

vor 4 Wochen


Wiesbaden, Hessen, Deutschland SEG Stadtentwicklungsgesellschaft Wiesbaden mbH Vollzeit

Stellenbeschreibung
Die SEG Stadtentwicklungsgesellschaft Wiesbaden mbH ist ein kommunales Unternehmen, das sich mit der städtebaulichen Projektentwicklung beschäftigt. Wir suchen eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit mit unbefristeter Anstellung, um unser Team zu verstärken.

Aufgabenbereich:
Ihr Aufgabenspektrum umfasst unter anderem:
• Durchführung operativer Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung
• Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen
• Bearbeitung von An- und Abwesenheiten
• Verwaltung der Personalakten
• Pflege von Daten in der HR-Software
• Bearbeitung und Abrechnung von Anträgen (z.B. Zuschüsse, Elternzeiten, Fortbildungen)
• Zusammenarbeit mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Unterstützung im Bewerbungsprozess
• Erstellung von Auswertungen
• Durchführung von Jahresabschlussarbeiten

Ihr Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Word
• Idealerweise Erfahrung mit einer HR-Software (z.B. Personio, Datev)
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise

Wir bieten:
• Eine offene, kollegiale und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem interdisziplinären Umfeld mit hohem Maß an Eigenverantwortung
• Einen modernen Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Fachbezogene Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie gesundheitsfördernde Angebote
• Weitere Vorteile wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung



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