Leitung einer Senioreneinrichtung

Wir kümmern uns um Ihre Karriere im Gesundheitswesen. Als Experten in der Branche verbinden wir Fachkräfte mit geeigneten Arbeitgebern. Wir unterstützen Führungspersönlichkeiten im Pflege- und Gesundheitssektor auf ihrem beruflichen Weg. Sie tragen Verantwortung, wir finden die passende Position, dank langjähriger Beziehungen und einem bundesweiten Netzwerk. Mit persönlicher Nähe und der Stärke eines seit fast 40 Jahren erfolgreichen Personaldienstleisters.

• Leitung und Organisation der Seniorenresidenz
• Personalmanagement, einschließlich Planung, Führung und Entwicklung des Personals
• Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards in der Pflege
• Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Zufriedenheit und des Wohlbefindens der Bewohner

• Erfüllung der fachlichen Anforderungen gemäß §2 HeimPersV, Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre hauptberufliche Erfahrung in einem Seniorenheim oder einer ähnlichen Einrichtung
• Kenntnisse im Pflegegesetz und den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen
• Organisatorisches und wirtschaftliches Geschick
• Empathie, soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, ein harmonisches Miteinander zu fördern
• Engagement, Innovationsbereitschaft und Entscheidungsfreude

Die Direktvermittlung durch I. K. Hofmann GmbH überzeugt. Sie müssen sich weniger um die Suche, Auswahl und administrative Aufgaben kümmern, erhalten jedoch mehr.

• Mehr Qualität: Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen Ihnen unpassende Bewerbungen.
• Mehr Möglichkeiten: Zugang zu einem umfangreichen bundesweiten Karrierenetzwerk und nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellen.
• Mehr Beratung: Hintergrundwissen über den Arbeitgeber, Zusatzleistungen und Entwicklungschancen unterstützen Sie bei fundierten Entscheidungen.
• Mehr Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten hat höchste Priorität.
• Mehr Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren führt schnell zum Erfolg, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen.
• Mehr Schlagkraft: Ressourcen und Erfahrungen beschleunigen den Bewerbungs- und Einstellungsprozess.
• Mehr Gehaltstransparenz: Unterstützung bei der persönlichen Verhandlung von Gehalt und Konditionen, individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich zu dieser Position oder zu alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetzwerk zu beraten.