Leitung des Leistungsbereichs Krankenversicherung

vor 3 Monaten


Wiesbaden, Hessen, Deutschland R+V Krankenversicherung AG Vollzeit

Gestalten Sie die Zukunft der Krankenversicherung aktiv mit – als Führungskraft (m/w/d) bei der R+V Krankenversicherung AG. Unser Ziel ist es, innovative Versicherungslösungen zu entwickeln und die Werte, die uns verbinden, zu leben.

Position: Leitung des Leistungsbereichs Krankenversicherung (m/w/d)

Standort: Wiesbaden

  • In dieser Position leiten Sie ein Team im Leistungsbereich und steuern die Abläufe zielgerichtet anhand qualitativer und quantitativer Kennzahlen.
  • Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden mit Fachkompetenz und Empathie.
  • Sie treffen Entscheidungen zu komplexen Geschäftsvorfällen und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung fachspezifischer Themen sowie die Erstellung der notwendigen Arbeitsanweisungen.
  • Sie analysieren sorgfältig die Arbeitsabläufe und erstellen fundierte Entscheidungsgrundlagen zur Optimierung der Prozesse.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Jura oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) sowie eine Fortbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Versicherung und Finanzen.
  • Erfahrung im Leistungsbereich einer Krankenversicherung sowie Führungskompetenz sind erforderlich.
  • Sie bringen Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von Projekten mit und sind versiert in der Gestaltung und Optimierung operativer Arbeitsabläufe.
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office.
  • Ein überzeugendes Auftreten sowie eine Kombination aus unternehmerischem Denken und selbstständiger Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Flexible Arbeitsbedingungen: Homeoffice-Möglichkeiten mit flexiblen Arbeitszeiten im Büro und von zu Hause.

Arbeitszeitmodell: 38-Stunden-Woche mit Zeiterfassung, Gleitzeit und Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage.

Vergütung: 14 Monatsgehälter inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld oder Teilnahme an einem variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen sowie Mitarbeitertarife und Rabattaktionen.

Gesundheitsförderung: Betriebliche Altersvorsorge und ein umfassendes Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, einschließlich eines hauseigenen Fitnessstudios und einem breiten Netzwerk von Sportangeboten.

Mobilitätsangebote: Jobticket, Fahrradleasing und eine verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung und Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarische Angebote: Gesunde und ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterbildung: Förderung und Entwicklung durch die R+V Akademie sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Qualifizierungsmaßnahmen.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft und unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ prägt unser tägliches Miteinander.

Die angebotenen Benefits können je nach Position variieren.

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