Spezialist für Trinkwasserversorgung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (w/m/d) oder eine vergleichbare Fachkraft (w/m/d) aus dem handwerklich-technischen Bereich

Ihre Hauptaufgaben umfassen die überregionale und lokale Trinkwasserverteilung.

Sie sind im Bereich des Wasserverbandes Peine tätig und verantwortlich für die Trinkwasserversorgung in den Rohrnetzen.

In dieser Position

• sind Sie zuständig für den Betrieb, die Wartung und Instandhaltung sowie die Behebung von Störungen in unseren Transportleitungen, Übergabestationen und Ortsnetzleitungen.
• gewährleisten Sie den störungsfreien Betrieb der Hausanschlüsse.
• überwachen, kontrollieren und dokumentieren Sie die Prozessabläufe.
• übernehmen Sie nach einer Einarbeitungsphase Aufgaben in der Rufbereitschaft.

Für die erfolgreiche Ausübung dieser Tätigkeiten bringen Sie mit

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (w/m/d) oder eine vergleichbare handwerklich-technische Ausbildung (z.B. als Anlagenmechaniker SHK (w/m/d), Industriemechaniker (w/m/d), Mechatroniker (w/m/d) oder Maschinenbauschlosser (w/m/d)).
• Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• eine kooperative, engagierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• idealerweise einen Führerschein der Klasse BE.
• die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten und an Wochenenden sowie Feiertagen im Rahmen der Rufbereitschaft zu arbeiten.

Als regionaler Dienstleister im Bereich Wasser bieten wir Ihnen

• die Möglichkeit, in einem wachsenden und modernen Unternehmen zielorientiert zu arbeiten und einen Beitrag zu einem sinnvollen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld zu leisten.
• die Chance, in selbstorganisierten Teams mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten, was Ihnen ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich weiterzuentwickeln.
• einen sicheren Arbeitsplatz mit einer angemessenen Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Förderung und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
• flexible Arbeitszeitmodelle, die sowohl die tägliche Arbeit als auch die Option eines Langzeitarbeitszeitkontos zur langfristigen Planung von Arbeits- und Freizeit umfassen, sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern.
• zusätzliche Angebote wie die Kostenübernahme für externe Sport- und Gesundheitsangebote sowie Mobilitätsoptionen durch Leasing für Fahrräder und PKW.

Interessiert an weiteren Informationen?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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