Spezialist für Trinkwasserverteilung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (w/m/d) oder eine Fachkraft (w/m/d) mit vergleichbarer Qualifikation aus dem handwerklich-technischen Bereich

Die zentrale Aufgabe umfasst die überregionale und örtliche Trinkwasserverteilung.

Sie sind im Bereich des Wasserverbandes Peine tätig und verantwortlich für die Trinkwasserversorgung in den Rohrnetzen.

In dieser Position

• sind Sie zuständig für den Betrieb, die Wartung und Instandhaltung sowie die Behebung von Störungen in unseren Transportleitungen, Übergabestationen und Ortsnetzleitungen.
• sorgen Sie für den störungsfreien Betrieb der Hausanschlüsse.
• überwachen, kontrollieren und dokumentieren Sie die Prozessabläufe.
• übernehmen Sie nach entsprechender Einarbeitung Aufgaben in der Rufbereitschaft.

Für die erfolgreiche Ausübung dieser Tätigkeiten bringen Sie idealerweise mit

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (w/m/d) oder eine handwerklich-technische Ausbildung (z.B. als Anlagenmechaniker SHK (w/m/d), Industriemechaniker (w/m/d), Mechatroniker (w/m/d) oder Maschinenbauschlosser (w/m/d)).
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.
• eine kooperative, engagierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• idealerweise einen Führerschein der Klasse BE.
• die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten und an Wochenenden sowie Feiertagen Rufbereitschaft zu leisten.

Als regionaler Dienstleister im Bereich Wasserversorgung bieten wir Ihnen

• die Möglichkeit, in einem wachsenden und modernen Unternehmen zielorientiert zu arbeiten und sich in einem sinnvollen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln.
• die Chance, Verantwortung in selbstorganisierten Teams zu übernehmen und sich persönlich weiterzubilden.
• einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Förderung und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
• flexible Arbeitszeitmodelle, die sowohl in der täglichen Arbeit als auch durch ein Langzeitarbeitszeitkonto zur langfristigen Planung von Arbeits- und Freizeit genutzt werden können, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern.
• zusätzliche Angebote wie die Kostenübernahme für externe Sport- und Gesundheitsangebote sowie Mobilitätsoptionen durch Leasing für Fahrräder und PKW.

Sie möchten mehr erfahren?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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