Kita-Leitung (m/w/d) im Bauernhofkindergarten Mölkau - Leitungsposten für eine innovative Kindertageseinrichtung

Vor 6 Tagen


Leipzig, Sachsen, Deutschland Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH Vollzeit
Überblick über die Position

Wir suchen eine erfahrene und motivierte Kita-Leitung für unsere integrative Kindertagesstätte im Bauernhofkindergarten Mölkau. Als Leiter/in sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption, die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im pädagogischen Team sowie die Mitarbeiterführung und Teamentwicklung.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms
  • Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im pädagogischen Team
  • Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
  • Qualitätsentwicklung und –sicherung
  • Finanz- und Sachmittelplanung sowie –kontrolle
  • Zusammenarbeit mit Familien, Ämtern und Netzwerpartner:innen
  • Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten
  • Zusammenarbeit mit der Hauseigentümerin und den Gutsmitarbeiter:innen
  • Koordination von internen Abläufen
Ihre Qualifikationen und Erfahrungen

Als Kita-Leitung bringen Sie fundiertes pädagogisches Fachwissen ein und haben Erfahrung in der Leitung einer Kindertageseinrichtung. Sie sind motiviert, ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie haben keine Angst, Verantwortung zu übernehmen und haben Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale.

Unser Angebot
  • Kinderrechte im Fokus: Wir setzen uns für die Rechte von Kindern ein und bieten eine innovative Arbeitsumgebung
  • Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag
  • Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 31.12 bezahlt frei
  • Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad
  • Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%
  • Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung
  • Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen
  • Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation
  • Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage und Leitungsrunden
  • Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung
  • Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen
  • Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten
  • Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und für Fitness, Shopping und mehr


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