Leiter Einkauf After Sales

vor 3 Wochen


Straubing, Bayern, Deutschland SENNEBOGEN Maschinenfabrik GmbH Vollzeit

Über SENNEBOGEN
Die SENNEBOGEN Maschinenfabrik GmbH ist ein renommiertes, familiengeführtes Unternehmen mit rund 2200 Mitarbeitenden. Als einer der führenden Anbieter von Kranen, Teleskopladern und Maschinen für den Materialumschlag bedienen wir einen internationalen Kundenstamm mit innovativer Technik. Unser Unternehmen zeichnet sich durch Innovation, Dynamik und Kundenorientierung aus.

Job-ID: 4129 | Bereich: Einkauf, Ersatzteilzentrum

Position: Teamleiter Einkauf After Sales (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Führung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams im Bereich Einkauf After Sales.
  • Verhandlung: Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen auf internationaler Ebene für Ersatzteilbedarfe.
  • Planung: Sie entwickeln eine Systematik zur vorausschauenden Planung der Ersatzteilbedarfe in Ihrer Abteilung.
  • Strategie: Sie erarbeiten Strategien zur Ersatzteilbevorratung (Eigen/Fremd).
  • Kooperation: Sie arbeiten eng mit dem strategischen Einkauf zusammen, um Bündelungsmaßnahmen für verschiedene Materialgruppen zu realisieren.
  • Disposition: Sie sind verantwortlich für die eigenständige Disposition der Bedarfe eines definierten Lieferantenstammes.

Ihr Profil:

  • Qualifikation: Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, Weiterbildung zum technischen Betriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung: Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Einkauf eines Maschinenbauunternehmens und/oder im Bereich After Sales mit.
  • EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, allgemeinen EDV-Anwendungen und ERP-Systemen.
  • Sprachen: Gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
  • Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick aus.

Ihre Vorteile bei SENNEBOGEN:

  • Familienunternehmen: Kurze Entscheidungswege und ein unternehmerischer Weitblick prägen unsere Unternehmenskultur.
  • Krisensichere Jobs: Wir setzen auf eine langfristige Unternehmensstrategie und organisches Wachstum.
  • Work-Life-Balance: Familienfreundliche Kernarbeitszeiten und 30 Urlaubstage im Jahr fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Keine Schichtarbeit: Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Arbeitszeiten im Einschichtsystem.
  • Moderne Arbeitsplätze: Wir bieten klimatisierte Büros und ergonomische Arbeitsplätze.
  • Interne Weiterbildungsangebote: Unsere SENNEBOGEN Akademie bietet umfassende Schulungen und Seminare zur persönlichen Entwicklung.
  • Vergütung und Zusatzleistungen: Neben einer attraktiven Vergütung erhalten Sie verschiedene Zusatzleistungen.
  • Attraktives Arbeitsumfeld: Innovative Produkte und flache Hierarchien schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.
  • Starke Gemeinschaft: Wir fördern das Miteinander durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktivitäten.
  • Hochwertige Arbeitskleidung: Unsere Mitarbeiter in der Produktion erhalten moderne Arbeitskleidung.

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