Medizinprodukte-Technologe/-in EFZ

Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Aufbereitung sämtlicher Medizinprodukte, einschließlich Leihinstrumente aus dem Operationsbereich sowie flexibler Endoskope des Lindenhofspitals. Die einzelnen Schritte der Aufbereitung werden durch die Chargendokumentationssoftware BarCon (Asanus) dokumentiert. Sie kümmern sich um die ordnungsgemäße Wartung und Pflege der Geräte sowie deren Überprüfung. Sie bedienen alle erforderlichen Geräte, einschließlich der Geräte zur Aufbereitung der flexiblen Endoskope. Übernahme von Schicht- und Wochenenddiensten. Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Medizinproduktetechnologe/-in (MPT) EFZ oder ein Fachkundelehrgang I TSA oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren. Abschluss des Sachkundelehrgangs Endoskopie oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren. Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in allen Aufbereitungsschritten von Medizinprodukten in einem Krankenhausbetrieb. Gute PC-Anwenderkenntnisse sowie solide Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Fremdsprache B2). Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten sowie der Bereitschaft zu Feiertags- und Wochenenddiensten. Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine qualitätsorientierte sowie effiziente Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Sie sind belastbar und arbeiten gerne in einem multikulturellen Team. UNSER ANGEBOT In der umfassenden Versorgung unserer Patientinnen und Patienten nehmen Sie eine zentrale Rolle ein. Sie behalten stets den Überblick und leisten mit Ihren spezifischen Fähigkeiten einen unverzichtbaren Beitrag zur bestmöglichen Therapie und Betreuung. Durch kontinuierliche Investitionen in die Infrastruktur arbeiten Sie stets mit modernsten Geräten und können Ihr berufliches Wissen aktuell halten. Mit Ihrer qualitätsbewussten Arbeitsweise tragen Sie zum Wohl der Patientinnen und Patienten bei und erleben die enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unseren Ärztinnen und Ärzten sowie der Belegärzteschaft als Bereicherung. BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT Ein zusätzlicher Ferientag im regionalen Branchenvergleich. Grundsätzliche Kompensation von Überstunden. Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten. Möglichkeit zum Kauf zusätzlicher Ferientage (5 oder 10 Tage). BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung. Gründliche Einarbeitung in den künftigen Arbeitsbereich. Attraktive Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Kursplattform mit über 100 internen Schulungen. Mögliche finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen. BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE Flexible Arbeitszeitmodelle ab einem Beschäftigungsgrad von 5%. Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub. Freiwillige Betreuungszulage zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage. „Arbeit und Freizeit“ wird von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet. BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative. Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Ebenen. Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up-Prozesse in den Teams. Mitsprachemöglichkeiten werden als Stärke des Unternehmens bewertet. BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten. Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten. Vergünstigte Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort zubereitet. Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern. Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt. Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten. BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad. Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne. Großzügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall. Subventionierte UVG-Zusatzversicherung. Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung.